Los grupos del Gobierno de Navarra y EH Bildu acuerdan mejoras para Salud y el resto de plantilla pública
El texto al que ha tenido acceso la SER recoge reclamaciones el acuerdo con el Sindicato Médico y reclamaciones del resto de plantilla sanitaria
GRAFCAV9393. PAMPLONA, 08/09/2022.- El Parlamento de Navarra acoge este jueves el primer pleno del nuevo curso político en cuya sesión debate, entre otros asuntos, una moción de EH Bildu que insta al Gobierno foral a "repensar" sus prioridades de inversión, especialmente en lo referido al proyecto del TAV. EFE/ Villar López / Villar López (EFE)
Pamplona
Los grupos que forman el gobierno que preside María Chivite, PSN, Geroa Bai y Podemos, junto a EH Bildu han registrado este jueves en el Parlamento de Navarra dos proposiciones de ley. Una para la mejora de las condiciones de toda la plantilla pública y otra de manera específica las del personal del Servicio Navarro de Salud/Osasunbidea. El objetivo; acabar con la conflictividad en el sector público en vísperas de la campaña electoral.
En el caso de la de toda la plantilla pública el texto abarca las mejoras ya aprobadas por la representación sindical el miércoles, en la Mesa de la Función Pública. Ese texto presentado por el consejero Javier Remírez (PSN) fue avalado por todos los sindicatos que representan al funcionariado. Sólo ELA se abstuvo en esa votación. Añade también la propuesta de carrera profesional para todo el personal de la Administración Foral, no sólo el sanitario, a través de un nuevo marco normativo que se elaborará de manera conjunta entre Gobierno y representación de su plantilla. Tras esa reunión, los representantes sindicales incidieron en que quedaba por solucionar las condiciones del personal del Servicio Navarro de Salud para cerrar la conflictividad que les llevó a convocar la jornada de huelga del pasado 15 de febrero
En ese ámbito, el sanitario, PSN, Geroa Bai, Podemos, socios de Gobierno, y EH Bildu llevan a ley los acuerdos alcanzados entre Salud y el Sindicato Médico. Lo más relevante, un plus de productividad de 400 euros para toda la plantilla médica que dejará al personal médico navarro en puestos de cabeza en las tablas salariales de los distintos servicios autonómicos. La nómina mensual neta media será de 3.300 euros. Pero además se recogen reclamaciones del resto de la plantilla como un complemento del 10 por ciento del sueldo para el personal administrativo de primaria y urgencias y otro para las zonas de difícil cobertura que va de los 75 a los 150 euros. Entre ellas se recoge la Ribera, una de las reclamaciones de UPN para respaldar el texto.
El texto que ahora entra en tramitación parlamentaria aumenta los precios de guardias para todos los niveles profesionales y los pluses por dirección de equipos. Además, se extiende el pago de 22 euros por hora por trabajar en festivos especiales, como el día de Navidad o el de Año Nuevo, a todo el personal, no sólo al médico como ocurría hasta ahora. Añaden también complementos salariales para quienes ejercen labores de tutoría de personal residente en formación que irá de los 1.200 a los 1.680 euros dependiendo del número de personas que tengan a cargo.
Las dos propuestas llegan después de que el 1 de febrero comenzara una huelga indefinida dentro del personal médico convocada por el Sindicato Médico tras el fracaso de las conversaciones abiertas por el departamento de Salud y el sindicato gremial. Ese diálogo bilateral, con ofrecimientos concretos, llevó al resto de plantilla de Salud a convocar otra huelga el 15 de febrero a la que se añadió otro paro convocado por la gran mayoría sindical de la Función Pública. De ese paro se desmarcó el sindicato de Enfermería SATSE pero convocó otra el pasado martes 28 de febrero.
A expensas del balance que puedan hacer de ellas la representación sindical, estas mejoras cuentan con 29 votos asegurados (PSN, Geroa Bai, Podemos y EH Bildu) y cumple las condiciones para sumar los 15 de UPN. El PP también avanzó que respaldaría con sus dos votos el acuerdo entre Salud y SMN.
