Patronal y sindicatos de hostelería navarra se reunirán el lunes para intentar evitar la huelga del 7 de julio

Pamplona

La patronal de hostelería de Navarra ha convocado una reunión para el próximo lunes con los representantes de los sindicatos UGT, LAB, ELA y CCOO para intentar evitar la convocatoria de una huelga en el sector el 1 y el 7 de julio, que en el último caso coincidiría con las fiestas de San Fermín. Amaia Villanueva, secretaria general de UGT Navarra, ha asegurado, en una concentración de los sindicatos frente al hotel Iruña Park de Pamplona, que esperan la reunión "con expectación" para desbloquear las negociaciones del convenio, avanzar y "que se garantice el poder adquisitivo y unas condiciones laborales digas para todos los trabajadores y trabajadoras".

Villanueva ha asegurado que los sindicatos convocaron las huelgas del 1 y el 7 de julio "con intención de avanzar" en la negociación del convenio, por lo que ha calificado la reunión del lunes con la patronal como "la buena noticia del día". Tras resaltar que "hasta tener esa reunión del lunes, nosotros mantenemos las movilizaciones que tenemos ya acordadas", la sindicalista ha recordado que "esto es una negociación y en las negociaciones lo principal es marcar los escollos y los objetivos fundamentales y nosotros eso lo tenemos claramente marcado en la mesa. La patronal sabe dónde tiene que hacer los movimientos y espero que así lo hagan el lunes".

Durante la concentración los sindicatos han portando una pancarta con el lema "Salvemos la hostelería. SOS convenio" y haciendo sonar bocinas y silbatos como acción de protesta ante el bloqueo de las negociaciones del convenio de la hostelería, que afecta a unas 20.000 personas en Navarra. Villanueva ha afirmado que "están bloqueadas las negociaciones y lo que exigimos es que se avance y que se garantice el poder adquisitivo y unas condiciones en el sector dignas para los trabajadores y trabajadoras".

Villanueva ha señalado que sobre todo hay que regular en la hostelería el trabajo a tiempo parcial, el fichaje de las jornadas, la conciliación de la vida personal y profesional, y se debe mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. "Esos son los puntos principales en los que estamos bloqueados", ha declarado.

Además, ha añadido que el principal problema del sector es la dificultad para conciliar la vida laboral con la personal y ha reconocido que, aunque "hay un convenio que regula bastante bien, unos salarios siempre acordes con la subida del IPC en las diferentes negociaciones y la jornada está relativamente bien, hay que ordenarla de manera que se pueda conciliar bien". De hecho, la patronal "en infinidad de ocasiones está diciendo que no tiene personas que estén interesadas en trabajar en el sector", ha indicado Villanueva, quien ha destacado la necesidad de llegar a acuerdos con la patronal "para que las personas puedan trabajar en el sector y puedan tener una vida personal ordenada".

"Desde luego es un sector complicado y, si no avanzamos en el convenio y en la mejora de las condiciones, cada vez va a ser más complicado encontrar gente profesional que pueda trabajar en el sector", ha subrayado.