Pamplona saca adelante el primer plan municipal LGTBI+ de Navarra

Pamplona

Pamplona ha dado luz verde a su primer Plan de Diversidad Sexual y de Género e Igualdad LGTBI+, un documento que pretende convertirse en una herramienta de acción hacia la igualdad, la sensibilización y la lucha contra la LGTBIfobia en los próximos años. Con 2028 como horizonte temporal, este plan es el primer paso del Ayuntamiento de Pamplona para abordar una "concepción transversal" de la diversidad sexual y de género, que impregne las políticas municipales, que involucre a la sociedad y que visibilice los colectivos y asociaciones LGTBI+.

La concejala delegada de Igualdad, Acción Comunitaria, Barrios, Participación Ciudadana y Euskera, Zaloa Basabe; la directora de Igualdad, Acción Comunitaria y Barrios, Elian Peña; y la técnica municipal de Igualdad Vanesa Eguíluz han presentado este jueves el documento, que ya ha sido aprobado por la Junta de Gobierno Local y que será ratificado en el Pleno municipal por la tarde. El plan, que ha contado con más de un millar de aportaciones ciudadanas y de colectivos LGTBI+, engloba cuatro objetivos generales, que pasan por garantizar una administración inclusiva; fortalecer los recursos de entidades y personas LGTBI+ y fomentar su visibilidad; promover un cambio social en la ciudadanía; y eliminar la discriminación y la violencia por motivos de orientación sexual, expresión de género e identidad sexual y de género. A ello se suman otros 27 objetivos estratégicos y para lograrlos, el Ayuntamiento de Pamplona ha diseñado 109 acciones concretas.

4 ámbitos de intervención

El Plan de Diversidad Sexual y de Género e Igualdad LGTBI+ establece, para la consecución de sus objetivos, cuatro ámbitos de intervención diferenciados. Por un lado, pone el foco en la actividad municipal. Sobre ella recae la necesidad de impulsar y garantizar una administración inclusiva, que recoja las necesidades e intereses de la diversidad sexual de la ciudadanía y de la población LGTBI+. Por otro lado están las personas y entidades LGTBI+. El objetivo en este ámbito es promover su empoderamiento, la participación social y la visibilización. Para ello, plantea una veintena de acciones a lo largo de los próximos cinco años, que pasan, por ejemplo, por impulsar Harrotu, realizar un mapeo de recursos y de la situación de personas LGTBI+ en Pamplona, realizar estudios y diagnósticos para conocer las realidades y necesidades de las personas LGTBI+ y desarrollar módulos formativos sobre diversidad sexual y de género.

En lo que respecta al conjunto de la ciudadanía, el Consistorio apuesta por promover un cambio social en el que se incorpore la diversidad sexual y de género y el respeto como valores propios. Para su consecución, el primer Plan de Diversidad Sexual y de Género e Igualdad LGTBI+ incorporar medio centenar de acciones dirigidas al conjunto de la ciudadanía. Éstas se centrarán en áreas como la coeducación, la práctica deportiva, las actividades festivas, de ocio y tiempo libre, pero también pondrán el foco en la inclusión y sensibilización sobre las personas mayores y personas con discapacidad LGTBI+.

Otra de las apuestas del plan es incorporar la diversidad sexual y de género en el modelo de coeducación que está desarrollando la ciudad, para promocionar la igualdad sexo-afectiva y prevenir la LGTBIfobia. En este sentido, se crearán programas específicos dirigidos a padres, madres y apymas de la ciudad, y un currículo formativo para las escuelas-taller. También se llevarán a cabo programas en infancia y juventud y se habilitarán espacios de relación y encuentro de adolescentes y jóvenes LGTBI+. Asimismo, se establecerán acuerdos de lucha contra la discriminación.

El último ámbito de acción recogido en el plan hacer referencia a lograr una ciudad libre de LGTBIfobia, eliminando la discriminación y las violencias por motivo de orientación sexual, expresión de género e identidad sexual y de género. Se trata, en definitiva, de lograr una ciudad libre, segura y diversa. Para ello, ha fijado un total de 21 acciones de información, sensibilización y un refuerzo de los mecanismos de denuncia y acompañamiento en casos de LGTBIfobia. También se mejorará la respuesta de las políticas de seguridad y de la propia Policía Municipal ante denuncias y casos de LGTBIfobia.