La empresa navarra Sunsundegui aplica el ERTE sin acuerdo con el comité

Pamplona

Sunsundegui ha optado por implementar un expediente de regulación de empleo (ERTE) que suspende temporalmente los contratos de su personal hasta el 21 de enero de 2025, tras concluir el periodo de consultas de 15 días sin llegar a un acuerdo con el comité de empresa. La empresa de Alsasua ha decidido utilizar esta medida de flexibilidad para evitar aumentar su deuda con los empleados, ya que no ha podido pagar la nómina de septiembre y ha acumulado la mitad de la nómina de octubre en este tiempo.

Además, se encuentra en un proceso en el que busca llegar a un acuerdo con sus acreedores para poder mantener la planta en funcionamiento. Aunque Sunsundegui tiene pedidos, no cuenta con los recursos económicos necesarios para cumplir con sus obligaciones hacia los clientes. El ERTE afectará a prácticamente la totalidad de la plantilla conformada por 400 trabajadores, y llega sin acuerdo con el comité de empresa. Lorenzo Ríos, secretario general de UGT en Navarra, ha explicado en la SER que "la retribución de los trabajadores no era suficiente para llegar a un acuerdo, y aunque va a haber algunas mejoras en el ámbito de las vacaciones, no nos pareció suficiente como para cerrar un trato". Y es que la compañía se ha comprometido a abonar la extra de verano y a respetar el 100% de las vacaciones.

La falta en el pago de las nóminas de septiembre más las dos primeras semanas de octubre "comprometen la situación de los empleados y sus familias, que cuando entren en el ERTE recibirán las retribuciones correspondientes al desempleo", ha explicado Ríos.

La factoría carrocera busca acreedores para conseguir liquidez cuando "La deuda financiera y operativa de la compañía asciende a 48,8 millones de euros, compuesta de 8,9 millones a los proveedores y 39,9 millones a entidades financieras, ICO, Sodena y Cofidesy en UGT", según relata un informe de la consultora KPMG. Si se consiguiese esa inyección económica, desde UGT creen que la situación podría revertirse y que la empresa elabore un plan industrial integral con garantías de permanencia que reclaman desde los sindicatos: si llega ese inversor, Sunsundegui tiene un buen producto y una plantilla especializada, con un mercado que da salida a la capacidad productora de la empresa.