Educación aspira a que los sindicatos navarros acepten las nuevas medidas y paren las movilizaciones: "Si no se firman, decaerán"

Pamplona

Educación ha enviado a los sindicatos de la red pública la propuesta definitiva para firmar un nuevo Pacto para La Mejora de la Equidad y la Calidad Educativa y poner fin a las movilizaciones de los últimos meses. El departamento ha emplazado a las fuerzas sindicales a firmar antes del próximo 28 de noviembre un acuerdo que recoja los compromisos iniciales alcanzados hasta el momento. El consejero del ramo, Carlos Gimeno, ha defendido en la SER que son "propuestas muy sustanciosas, muy amplias, respaldadas financieramente y creo que eso es importante porque no vamos a firmar pactos que carezcan de financiación o que queden supeditados a otras fórmulas que no garanticen su cumplimiento". Tras la primera reacción negativa del sindicato ELA, que aboga por continuar las movilizaciones, Gimeno ha aseverado que tienen "la sensación de que hay organizaciones sindicales que pueden estar reconociendo los avances y pueden tener un acercamiento". Preguntado por el escenario que se abre en el supuesto de que los sindicatos no acepten estas medidas, el consejero responde que "la propuesta es definitiva porque hemos culminado un largo proceso negociador con la representación sindical de los docentes navarros. Hemos agotado la disponibilidad presupuestaria de las medidas que hemos ofrecido. Estamos en el perímetro presupuestario con medidas que, entiendo, son una respuesta a las principales reivindicaciones del colectivo. El departamento de Educación ha escuchado, ha negociado y ha sido flexible y ahora toca comprobar el grado de disposición de las partes a adoptar un compromiso inicial para establecer un nuevo pacto. Las medidas, si no se firman y no se plasman en una propuesta de compromisos, decaerán". "No es un toman o lo dejan, podremos retomar otras negociaciones, pero, insisto, el perímetro presupuestario se ha agotado en ese ámbito y no podemos ir más allá", ha añadido.

Contenido de la propuesta

Como principales novedades, Educación ha ofrecido dotar y consolidar horas de refuerzo en las etapas de Educación Secundaria y FP Básica para el curso 2025/2026, que se añaden al refuerzo de 1.000 horas ya implantado en las de Infantil y Primaria. Además, se comprometen a abordar el tema de la desconexión digital de los docentes y se ofrecen a trasladar a la Mesa General de la Función Pública las mejoras retributivas que planteen los sindicatos que firmen el nuevo Pacto Educativo. Asimismo, y a solicitud unánime de todos los sindicatos presentes en la Mesa, el departamento ha accedido a retirar de la negociación las modificaciones en el número de horas que dedican los docentes mayores de 55 años al denominado trabajo personal. Por otro lado, el departamento ha explicado que se desarrollará una nueva herramienta informática similar a la que sirvió de base para el reparto de las horas de refuerzo en Infantil y Primaria, mediante la cual se determinará a qué centros de Secundaria se aplicará el refuerzo docente -dependerá de la disponibilidad presupuestaria-. Respecto a la calendarización del nuevo Pacto educativo, el departamento introduce una novedad al establecer dos fases. Una primera para la firma antes del próximo 28 de noviembre de 2024 de un acuerdo que recoja los compromisos alcanzados hasta el momento. Y una segunda, con la firma del nuevo Pacto Educativo que integraría los compromisos de este acuerdo y todas las medidas que se acuerden en la negociación posterior. Esta firma deberá llevarse a cabo antes del 14 de abril de 2025.

El Departamento ha reiterado las propuestas ya conocidas de reducciones de ratio en centros vulnerables y reducciones generales de ratio en Infantil y Primaria para el curso 2025-2026, además del compromiso de bajada general de ratios en Secundaria para incorporarla a los presupuestos de 2026, tomando como referencia la herramienta de análisis que está desarrollando el Instituto de Estadística de Navarra (NASTAT), en colaboración con la UPNA, sobre el desarrollo demográfico de Navarra. También se reducen las horas de formación obligatoria de 35 a 25, manteniendo el régimen de flexibilidad acordado en las mesas de trabajo del curso pasado, y se reitera el compromiso de realizar nuevos desarrollos informáticos para reducir la sobrecarga burocrática del profesorado.

Se mantiene en el documento definitivo la consolidación de las 1.000 horas de refuerzo docente en los centros de Infantil y Primaria y el compromiso de negociación y entrega para el curso 2025/2026 de los nuevos decretos forales de Reglamento Orgánico de Centros (ROC) y Jornada y Horarios y el compromiso de mantener la senda de estabilización, bajando del 8% de temporalidad en el conjunto del personal docente.