Punto de Atención al Relevo de Negocios en la Zona Media de Navarra

Tafalla

El Consorcio de Desarrollo y la Asociación de Empresas de la Zona Media (AEZMNA) han realizado durante 2024 un proyecto piloto de colaboración público - privada para fomentar el relevo empresarial. aunque no hay datos concretos, son numerosas las empresas del territorio que afrontan en los próximos 10 años su relevo empresarial, principalmente por jubilación. Así las dos entidades, que ya tienen una larga experiencia de colaboración, se han vuelto a unir para poner en marcha esta iniciativa.

El proyecto Piloto “Sensibilización, información, identificación y establecimiento de fórmulas para afrontar el relevo empresarial en la Zona Media” supone un punto de apoyo a la competitividad empresarial, y se enmarca en el Plan de Activación Socioeconómico, financiado por Gobierno de Navarra. Su objetivo ha sido fomentar la transmisión de las pequeñas y medianas empresas, creando un sistema de información y redes de apoyo comarcal para la continuidad de negocios viables económicamente. En este sentido la técnica del Consorcio, Olga García apunta "la necesidad de que estas empresas sepan la importancia de hacer una buena planificación y poder acudir a un servicio donde les vamos a explicar qué dificultades se van a encontrar y qué posibles soluciones para hacer una transmisión exitosa de su negocio".

En relación a las acciones realizadas en el marco del proyecto, se han realizado dos jornadas informativas, una dirigida a Ayuntamientos de la comarca en la que participaron 9 entidades locales, y otra dirigida a asesorías de la comarca. En el marco del proyecto se han realizado entrevistas a profesionales relacionados con la gestión de negocios en el territorio y empresa familiar, identificando algunas dificultades en el relevo empresarial, como el tamaño y estancamiento por falta de profesionalización, dificultades a la hora de poner en valor los negocios, dificultades a la hora de identificar empresas que necesitan relevo, reservas para dar a conocer públicamente el relevo, y la falta de planificación. Además, a través de la información de las entrevistas y el servicio de acompañamiento a empresas se ha puesto en marcha un Punto de Atención al Relevo Empresarial incorporando nuevos servicios al territorio. Por último, se han identificado fórmulas para realizar la transmisión empresarial.

También se han realizado tres píldoras informativas con el objetivo de sensibilizar a las empresas de la comarca. El contenido de las mismas incluye qué pasos seguir a la hora de planificar el relevo empresarial, los recursos disponibles de apoyo al relevo y fórmulas de transmisión más allá de la compra-venta.

Otra de las acciones realizadas ha sido un acompañamiento inicial a tres empresas dedicadas a los sectores de mantenimiento industrial, artes gráficas y reparación de vehículos. El seguimiento ha consistido en conocer su estado de situación y sus necesidades a la hora de enfrentarse al proceso de relevo empresarial.

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Servicios

Como resultado del proyecto realizado se ha puesto en marcha el Punto de Atención al Relevo de Negocios en la Zona Media, con servicios como:

Inventario de negocios próximos al relevo empresarial.

Campaña de comunicación para ponerlos en valor

Información de recursos y herramientas en el territorio, Navarra y estatales (subvenciones, programas de asesoramiento, etc).

Organización de jornadas de buenas prácticas y fórmulas de sucesión éxitos.

Organización de un foro de relevo empresarial para poner en contacto negocios que se traspasan con personas que tengan interés en emprender.

Identificación de fusiones y absorciones de empresas en el territorio. Empresas que puedan ir absorbiendo otras empresas.

Acompañamiento a negocios para facilitar la transmisión empresarial.