Mikel Irujo, a la dirección de BSH Esquíroz: ¿Este equipo se merece un despido colectivo anunciado por carta y videoconferencia?

Pamplona

El consejero de Industria de Navarra, Mikel Irujo, insiste en que desde el inicio desde las instituciones se ha solicitado más flexibilidad y tiempo a la dirección de BSH Esquíroz para evitar los despidos de la planta navarra, pero "que todo ha sido en vano, y la dirección de BSH ha hecho dice oídos sordos a las peticiones de las administraciones públicas".

Lo hace a través de una carta que ha remitido a la dirección de la empresa.

Habla de falta de humanidad de la empresa que atenta contra los principios mínimos de la ética empresarial. Navarra dice somos una comunidad industrial, donde apoyamos y hacemos crecer nuestras empresas, porque creemos en el emprendimiento, en el esfuerzo colectivo y en el compromiso. La plantilla de BSH es ejemplo de ello, apunta, y se hace una pregunta ¿este equipo se merece un despido colectivo anunciado por carta y videoconferencia? Irujo dice no compartir este comportamiento.

Recoge que el argumento esgrimido en la carta de 16 de diciembre era pérdida de competitividad, las cuentas anuales de la empresa no constatan en ningún caso que la planta arrastre pérdidas contables.

Y se cuestionan si la reputación de la marca y su actual dirección siguen alineados con aquella frase que dejó como legado su propio fundador, Robert Bosch: “Siempre he actuado según el principio de que prefiero perder dinero que la confianza. La integridad de mis promesas, la fe en el valor de mis productos y en mi palabra de honor siempre han tenido para mí una prioridad mayor que las ganancias transitorias".

Concluye Irujo: La dirección de la empresa sigue estando a tiempo de rectificar.