Aprobado el II Convenio de Intervención Social de Navarra

Pamplona

La Asociación Navarra de Entidades de Intervención Social y los sindicatos LAB y CCOO han firmado el II Convenio de Intervención Social de Navarra, que regulará las condiciones laborales de más de 1.300 personas. Entre las mejoras, ha destacado en la SER el portavoz de CCOO, David Marcaláin, están la revalorización de las tablas salariales en un 2.7% y el mantenimiento de la jornada anual en 1.620 horas, con vistas a alcanzar las 1.592 en 2028. Por otro lado, se han acordado mejoras sociales de protección de la Incapacidad Temporal con pago del complemento desde el primer día. Igualmente se han introducido otras mejoras sociales de licencias, permisos no retribuidos, y protección a la maternidad.

El pacto no cuenta con el apoyo de todos los agentes implicados en la negociación. Marcaláin ha señalado que el departamento de Derechos Sociales no lo ha suscrito: "El Ejecutivo lo que hace es velar por que se cumplan las condiciones que tienen marcadas. Una de las más importantes, dicen, es la Ley de Presupuestos, en la cual se limita la subida salarial. Ahí ha existido la mayor discrepancia. El Gobierno de Navarra no está dispuesto a asumir una subida mayor y la patronal está reclamando que de esa subida se haga cargo el Gobierno de Navarra".

UGT rechaza el acuerdo

La Federación de Servicios Públicos de UGT Navarra rechaza la firma del II Convenio de Intervención Social de Navarra y critica "la drástica rebaja en las aspiraciones de mejora salarial para el sector acordada para cuatro años en un convenio anual". "Así lo trasladamos en la última reunión de la mesa negociadora celebrada el 23 de septiembre donde quedó definitivamente cerrada la posibilidad de dar un nuevo impulso al trabajo que comenzó hace años con el primer convenio. Nuestra posición es clara porque no aceptamos renunciar a lograr mejoras salariales que sí recogía el preacuerdo firmado hace unos meses y que la patronal decidió romper más adelante", han señalado desde el sindicato.