'Navarra por un Estatuto médico'

Pamplona

Médicos y facultativos se han concentrado este viernes en Pamplona por un 'Estatuto Médico y Facultativo también Navarra" en el marco de una jornada de huelga convocada a nivel nacional para rechazar el borrador propuesto por el Ministerio de Sanidad para reformar el Estatuto Marco que regula las condiciones laborales del personal sanitario.

La concentración, impulsada por la Agrupación de profesionales por un Estatuto Médico y Facultativo y el Sindicato Médico de Navarra, ha tenido lugar frente al Centro de Consultas de Príncipe de Viana se ha exhibido una pancarta suscrita por en la que se leía 'Navarra por un Estatuto médico'.

Ese estatuto, según sus reivindicaciones, debe reservar el acceso al grupo más alto de la clasificación del personal médico y titulados superiores atendiendo a su función y a la responsabilidad exigida en el ámbito de su actuación y eliminar de forma progresiva la jornada complementaria obligatoria.

Respecto a las guardias, los médicos plantean que la suma de la jornada ordinaria y extraordinaria no podrá exceder de 17 horas ininterrumpidas y que las localizadas se reconozcan como tiempo trabajado a todos los efectos.

Igualmente demandan un reconocimiento de la penosidad, riesgo para la salud y dificultad de conciliación del personal que trabaja por turnos y la consideración del riesgo de la profesión a efectos de su inclusión en un régimen especial de la Seguridad Social.

Entre sus reivindicaciones figura también la de un ámbito propio de negociación desde la instancia estatal hasta la autonómica dada su singularidad mediante la constitución de una Mesa sectorial de personal médico y facultativo, independiente de la Mesa general de negociación en las materias que le son propios.

Piden también que las ofertas públicas de empleo con carácter general se realicen mediante concurso de méritos y la posibilidad de acceso anticipado a la jubilación sin pérdida de poder adquisitivo mediante el reconocimiento de las actividades de riesgo y el cómputo del 100 % de la jornada extraordinaria.

Asimismo solicitan que las pagas extraordinarias incluyan no solo una mensualidad sino también trienios y complementos; un complemento de docencia para quienes forman a los MIR; que las guardias MIR, salvo acuerdo voluntario del residente, no superen las cuatro al mes y que solo una de ellas pueda coincidir en sábado, domingo o festivo y con una retribución de al menos el 150 % de la hora ordinaria y crear en cada comunidad un comité de empresa MIR conformado con residentes.