Suspendidos los paros de esta semana en las villavesas

Pamplona

La dirección de Moventis TCC, adjudicataria del Transporte Urbano Comarcal de Pamplona, ha alcanzado en una reunión este lunes con el comité de empresa un principio de acuerdo que permitirá someter a votación de la plantilla una propuesta de convenio y un compromiso de finalizar los paros hasta la celebración de la consulta.

Desde el comité de empresa, su presidente, Alberto Longás, ha confirmado la propuesta planteada este lunes por la dirección de la empresa. La mayoría del comité compuesta por UGT y CCOO ha acordado plantear la propuesta en asambleas el miércoles próximo y sería el viernes cuando la plantilla sea convocada a una votación. Hasta entonces, los paros convocados el miércoles y el viernes de esta semana quedan en suspenso. "Tampoco es lógico mantener un paro a las seis de la mañana y que luego a las diez la gente vote", afirma Longás en SER Navarra. Sobre la última propuesta, Longás aprecia que "nunca están las partes al final contentas al ciento por ciento. Nosotros ya evaluamos como positivo que sí que había habido una nueva propuesta y entendemos que en el punto en el que estamos con un conflicto que viene desde febrero, tiene que ser la plantilla la que valide si se acepta esta propuesta o no".

La compañía confía en el final del conflicto

En una nota, la compañía ha valorado "positivamente el paso dado en el marco del diálogo" y ha confiado en que "este principio de entendimiento permita poner fin a la actual situación de conflicto y retomar la normalidad en el servicio público de transporte urbano comarcal".

La compañía ha defendido que las medidas presentadas durante todo el proceso de mediación suponen "un gran acuerdo que mejora sustancialmente las condiciones de esta plantilla".

Así, según ha señalado la compañía, se incluye un incremento salarial vinculado al IPC general; abono de los atrasos desde la finalización del anterior convenio; incremento del plus festivo y plus nocturno; mejora en las prestaciones por contingencias comunes; vigencia del convenio hasta 2029; un cuarto día de asuntos propios en 2026 y un quinto día más en 2029, quedando la jornada anual en 1.658 horas, o mejoras de calendarios que repercuten en la conciliación familiar.

Moventis TCC ha afirmado que "con esta propuesta, el personal conductor de nueva contratación superaría los 36.000 euros, con un salario medio de 40.000 euros, con una jornada laboral inferior a 37 horas semanales, lo que superaría en un 30% al convenio provincial del sector y 100 horas menos de trabajo".

La compañía ha agradecido "la responsabilidad demostrada en este avance" y ha apelado "al compromiso de la plantilla para que, mediante su voto, pueda ratificarse el acuerdo alcanzado".