"Liderar con propósito", mujeres que transforman organizaciones en Navarra

Pamplona

Los liderazgos gestionan, pero también hay liderazgos que transforman. Liderar con propósito no es solo ocupar un cargo, sino asumir una responsabilidad: la de dejar huella, abrir camino y cambiar la cultura de las organizaciones desde dentro. Esa es la mirada que propone CaixaBank con su encuentro “Liderar con propósito”, un espacio que pone el foco en mujeres que no solo dirigen equipos, sino que impulsan cambios reales en la manera de trabajar, de decidir y de entender el éxito.

Porque hoy el liderazgo ya no se mide únicamente en resultados económicos, que también. Es importante poner el foco en el impacto social, la sostenibilidad, en conciliación, en la diversidad y en la capacidad de inspirar. Mujeres que han tenido que romper techos, cuestionar inercias y demostrar, muchas veces el doble que los hombres, que otra forma de liderar es posible. Más colaborativa, más consciente, más humana.

En Hoy por Hoy Navarra conocemos dos historias inspiradoras en ámbitos muy diferentes. La de Amaia Goñi, vicepresidenta de Amixalan Bussiness Group y la de Isabel Olloqui, vicerrectora de Desarrollo de la Universidad de Navarra. Una mesa redonda para visibilizar casos de éxito de proyectos empresariales liderados por mujeres, la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional, los avances en puestos directivos, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

Amaia Goñi

Amaia Goñi, vicepresidenta de Amixalan Business Group y responsable de legal y de recursos humanos, es licenciada en Derecho y funcionaria de carrera de la rama jurídica. Ha desarrollado gran parte de su vida laboral en el sector público, con puestos de alta responsabilidad. Entre los años 2015 y 2023 ejerció como directora General de Función Pública del Gobierno de Navarra hasta su incorporación al Grupo Amixalan.

Además, desde septiembre forma parte del comité consultivo de accionistas de CaixaBank. Es la única navarra que forma en la actualidad de este grupo, formado por 12 personas, según informó la entidad. El objetivo de este comité es proponer, fomentar y valorar acciones para mejorar el diálogo entre la entidad y sus accionistas. Los integrantes deben poseer un mínimo de 1.000 acciones durante su participación en el comité. La permanencia máxima en este órgano es de tres años.

Isabel Olloqui

Isabel Olloqui, Vicerrectora de Desarrollo de la Universidad de Navarra, es licenciada en Periodismo (1996) y doctora por la Universidad de Navarra (2022). A lo largo de su trayectoria en la Universidad ha trabajado como subdirectora de Marketing del servicio de Admisión y más tarde, directora de Desarrollo de la Facultad de Comunicación. Entre 2021 y 2024 fue directora del gabinete de la rectora y posteriormente adjunta a la rectora y directora de Desarrollo Corporativo de la Universidad. Isabel Olloqui ha realizado el máster en Gestión de Empresas de Comunicación de la Universidad y el Programa de Gestión Estratégica y Liderazgo Social del IESE. Además, ha cursado programas de formación en fundraising y liderazgo en Indiana University y UCLA.