Hoy por Hoy La Portada
Tramo eminentemente informativo en el que se aborda la actualidad con entrevistas en directo a los protagonistas del día. Abunda la información política aunque también caben otro tipo de noticias de interés social. Este primer tramo de la mañana concluye en torno a las 08.30, con una tertulia política, 'La Canallesca'.
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Derechos de los trabajadores y obligaciones de las empresas frente a las temperaturas extremas
El Instituto de Salud Carlos III estima que en 2024 fallecieron en Canarias 52 personas por causas atribuibles a las temperaturas. Hasta 42 de esas defunciones estimadas se registran en los meses más tórridos, entre el 1 de julio y el 30 de septiembre. Este 2025, afortunadamente, no se ha producido ninguna muerte por estrés térmico en la comunidad autónoma según los expertos. No obstante, los sindicatos llaman a las empresas a reforzar las medidas de prevención para evitar golpes de calor entre los trabajadores. Más aún teniendo en cuenta que se avecinan meses calurosos. "La previsión estacional nos marca que tenemos ante nosotros un verano que será, con alta probabilidad, cálido", apuntaba recientemente el delegado de la Agencia Estatal de Meteorología en las islas David Suárez. Las normas que amparan a los trabajadoresCon este panorama, los sindicatos ponen el foco en sectores como la construcción, la hostelería y la agricultura. También en los servicios municipales de limpieza. Son varias las leyes que amparan a los empleados, empezando por la Ley de Prevención de riesgos Laborales de 1995. Pero lo cierto es que en los últimos años el ejecutivo central ha reforzado el marco normativo ante los fenómenos meteorológicos adversos. Lo ha hecho principalmente mediante una disposición adicional en el Real Decreto de 1997 sobre condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Esta establece, en primer lugar, que las empresas deben evaluar los riesgos, las características de las tareas que se desarrollan y también tener en cuenta las circunstancias personales o el estado biológico de los asalariados. ¿Qué medidas se deben adoptar?Las medidas preventivas incluyen "la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos" si no se puede garantizar la protección de los trabajadores de otro modo. Es decir, si no se puede reducir o modificar la jornada prevista. Pero, ¿Cuándo se tienen que adoptar estos cambios? La norma establece un criterio muy claro: cuando el órgano autonómico correspondiente o la AEMET emitan avisos de nivel naranja o rojo."Lo peor en estos casos es la improvisación y la desidia (...) Hay un porcentaje altísimo de empresas que, a día de hoy, no tienen evaluados los riesgos. O los riesgos que se evalúan son estándar", denuncia Mari Paz Márquez, técnica de prevención de riesgos laborales de UGT Canarias. Y aclara que sí, que si el empleador no toma las medidas necesarias que garanticen la seguridad durante una ola de calor, los trabajadores pueden abandonar el puesto si consideran que hay un riesgo grave e inminente para su salud: "Si yo estoy trabajando a las 12, a las dos o a las tres de la tarde a 44 grados, al sol o a la sombra, tengo derecho a parar la actividad".
30/06/2025 | 08:11
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00:00:0008:11Hoy por Hoy Canarias en Abierto (30/06/2025)
Miguel Ángel Daswani y Eric Pestano
30/06/2025 | 01:00:00
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00:00:0001:00:00Hoy por Hoy La Portada (30/06/2025)
Miguel Ángel Daswani
30/06/2025 | 01:00:00
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00:00:0001:00:00El comentario de Miguel Ángel Daswani
La opinión de Miguel Ángel Daswani
27/06/2025 | 04:20
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00:00:0004:20"La imagen sigue siendo de pasillos atestados", el aviso de Intersindical Canaria sobre las Urgencias del HUC
Intersindical Canaria llama a la población de las islas a "personarse en los juzgados si es necesario" para denunciar las situaciones de caos que se dan en los servicios de Urgencias, especialmente en el Hospital Universitario de Canarias (Tenerife), y no limitarse a reclamar ante los departamentos de Atención al Paciente "cuando uno tiene a su padre 16 o 20 horas sin que se le haya aplicado un tratamiento". Su portavoz, Cati Darias, considera que "es a golpe como entiende este gobierno" y recuerda el derecho fundamental a la salud que ampara a todos los ciudadanos. Las Urgencias del HUC, las más denunciadas del paísEl servicio de Urgencias del HUC fue en 2024 el más denunciado de toda España según la Asociación el Defensor del Paciente. Las reclamaciones se centran fundamentalmente en una gestión deficiente de la plantilla, con un "continuo malestar, estrés y agotamiento". Además, la memoria anual de la entidad destaca la existencia de "pacientes hacinados por falta de espacio, insuficiente número de camas, horas de espera hasta recibir asistencia y un colapso brutal". Esta situación ha llevado a la discusión a la Diputación del Común y la Consejería de Sanidad. Recientemente la diputada, Lola Padrón, recordaba que la institución ha abierto una investigación de oficio y reclamaba la intervención urgente de las autoridades sanitarias en este centro porque "la crisis dura demasiado". "Lo que hemos visto en el Hospital Universitario de Canarias es indigno para los ciudadanos del norte de Tenerife". La consejera, Esther Monzón, contestaba asegurando que se ha puesto en marcha un plan de choque en las instalaciones que ha conllevado una "leve mejora".
27/06/2025 | 08:48
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00:00:0008:48Hoy por Hoy Canarias en Abierto (27/06/2025)
Miguel Ángel Daswani y Eric Pestano
27/06/2025 | 59:58
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00:00:0059:58Caty Darias: "Si hace falta hay que denunciar en los juzgados"
Portavoz de Intersindical Canaria sobre los atascos en el servicio de Urgencias del HUC
27/06/2025 | 00:31
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00:00:0000:31Hoy por Hoy La Portada (27/06/2025)
Miguel Ángel Daswani
27/06/2025 | 59:53
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00:00:0059:53El comentario de Miguel Ángel Daswani
La opinión de Miguel Ángel Daswani
26/06/2025 | 02:45
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00:00:0002:45Hoy por Hoy Canarias en Abierto (26/06/2025)
Miguel Ángel Daswani y Eric Pestano
26/06/2025 | 01:00:00
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