Desplazados laborales

En 'Hoy por Hoy' contamos con Gerardo Meli, catedrático de Sociología de la Universidad Complutense de Madrid para analizar los últimos datos acerca de la movilidad geográfica

Cada vez son más las personas que por motivos de trabajo tienen que desplazarse a otras Comunidades Autónomas. Tras la reforma laboral de febrero de 2012 hemos ido comprobando sus efectos como la bajada de salarios y el aumento de los despidos, pero uno de los aspectos que también han cambiado la vida a los españoles es la llamada movilidad geográfica. Miles de personas son forzados por la empresa para cambiar de ciudad para conservar su empleo. En caso de que el trabajador se niegue, el empresario puede despedirlo con una indemnización de 20 días por año trabajado.

Con la nueva reforma, al empresario le vale justificar los traslados por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción". Durante el primer trimestre del año han sido cerca de 350.000 trabajadores los que han firmado un contrato que les implica cambiar su residencia por otra provincia.

Un reciente informe de la consultora Randstad, especializada en la búsqueda de trabajo dice que Cádiz, con más de 200.000 parados, es la que mayor éxodo registra por motivos laborales en España. 12.000 gaditanos han salido de la provincia durante el primer trimestre de 2013 para buscar nuevas perspectivas laborales. Ya en 2010 apuntaban que 6 de cada 10 españoles cambiarían de ciudad de trabajo.

El perfil del trabajador que se desplaza es el de un hombre entre 25 y 44 años, con estudios secundarios y que se dirige a ocupar puestros relacionados con turismo, comercio y construcción. La Comunidad de Madrid llega casi a los 60.000 contratos a personas domiciliadas en otras provincias mientras que más de 27.000 madrileños consiguieron un trabajo fuera de la provincia.