Angola, patria querida

¿Recuerdan aquel dirigente empresarial que un día dijo aquello de "si te ofrecen un trabajo hay que aceptarlo aunque sea en Laponia"? Hizo mucho ruido aquella frase de José Luis Feito, considerado el cerebro económico de la CEOE, pero todos la entendimos como un ejemplo, voluntariamente exagerado, seguramente desafortunado, para argumentar que en España existen aún muchas reticencias a la movilidad laboral.

Bueno, pues hete aquí que hoy les traemos a 'La Ventana' una historia muy parecida, pero real. Sólo hay que cambiar Laponia por Angola. Los protagonistas son una empresa aragonesa que ha perdido una contrata y sus 78 trabajadores que ahora se ven en esa disyuntiva: o Angola, o a la calle. Y sin indemnización, porque su negativa a trasladarse sería considerada como baja voluntaria. No me negarán que es una historia, no la peor, pero una historia realmente ilustrativa de los tiempos que vivimos.

Porque vamos a ver, aquí hay dos discursos económicos que sin ser incompatibles debemos separar. El primero es el de las cifras y el segundo es el de las personas. En números, incluso en notas de las agencias de calificación, la economía española está mejorando.

Cojan ustedes la famosa prima de riesgo, los datos de exportación, el turismo, las ventas de automóviles, los afiliados a la Seguridad Social, incluso alguna inversión como esta de hoy mismo anunciada por Ferrari en Port Aventura por cien millones de euros. Y es evidente que el viento está girando, estamos mejor, o menos mal.

Porque lo que pasa es que las personas -y ahí llega el segundo discurso- no viven en una hoja de papel. Y además de empleos precarios, contratos basura, salarios de miseria... además de todo esto, que también son números por cierto, un caso tan paradigmático como este del o Aragón o Angola y si no vas eres baja voluntaria... representa un símbolo de la desproporción, de que ya vale casi todo y de que en la selva los que salen perjudicados, obviamente, son siempre los más débiles.