¿Si no cumples, no cobras?

Madrid

'El País' adelanta el borrador para la reforma del Código de Buen Gobierno de las sociedades que cotizan en bolsa con dos interesantes novedades: suprimir blindajes excesivos y exigir que los consejeros devuelvan el bonus si no cumplen los objetivos. Para garantizar que sea así, el nuevo código recomienda que el sueldo variable se difiera el tiempo suficiente para comprobar que los objetivos se han cumplido de verdad y no sólo sobre el papel.

Parecen medidas de sentido común y poca polémica se puede plantear, salvo que se haya tardado tanto tiempo en adoptarlas. Que hayamos tenido que llegar a 2015 para que la CNMV haya concluido que “si no cumples, no cobras lo que se te paga por cumplir” parece el parto de los montes. Sobre todo teniendo en cuenta el rosario de indecentes noticias que la crisis nos ha proporcionado sobre administradores jubilados con pensiones de oro pagadas por las empresas a las que llevaron a la ruina. Pero bueno, más vale tarde…