La ADER abre una bolsa de empleo temporal

Con el fin de agilizar las ayudas Covid, a finales del 2020 la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja contrató a más de 60 personas que terminaron su contrato el pasado 30 de junio.

Ahora la agencia abre una bolsa de empleo temporal para cubrir puestos en la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja. Sobre este tema hablamos con el gerente de la ADER, Luis Alonso en La Primera Llamada, que explica que esta es "una oportunidad laboral para encarar una serie de expedientes que ya no son unos expedientes Covid, sino que son expedientes más generales de la Ader y que necesitan una agilización ahora que la pandemia del Covid parece que va terminando poco a poco"

La convocatoria se publicó esta semana en el Boletín Oficial de La Rioja y las personas interesadas en concurrir a este proceso deben realizar los trámites de forma electrónica a través de la sede electrónica de la ADER en https://www.ader.es/sede-electronica/procesos-selectivos/ hasta el viernes 22 de julio

Detalla el gerente de la ADER que el proceso va a tener dos partes: "Un ejercicio práctico para valorar el grado de conocimiento sobre los expedientes de ayudas que tenemos en la ADER y una segunda parte, con una valoración inferior, que es una entrevista personal y un repaso al currículum y los méritos de esa persona".

No se han concretado aún el número de plazas necesarias, pero Alonso explica que el "espíritu de la bolsa de empleo es tener una serie de personas disponibles para cuando sea necesario".

Detalles de la bolsa de empleo

La bolsa de empleo se compondrá de cuatro listas de espera para cubrir puestos de Técnico Operativo de Gestión Técnica de expedientes (Diplomado, Licenciado o Graduado), Técnico Operativo de Gestión Financiera de expedientes (Diplomado, Licenciado o Graduado en Económicas y Empresariales, Administración y Dirección de Empresas), Técnico Operativo de gestión jurídica y/o control interno (Licenciado o Grado en Derecho) y Administrativo de Soporte (Graduado Escolar o ESO).

El proceso de selección constará de una prueba de aptitud práctica relacionada con las funciones de los puestos de trabajo de las distintas listas de espera, consistente en contestar un cuestionario de un máximo de 30 preguntas, con un tiempo máximo de duración de 60minutos. Será necesario alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos, sobre 10, para acceder a la siguiente fase. Esta fase tendrá un valor del 75 por ciento del valor total del proceso selectivo.

La segunda fase será una entrevista personal donde se valorará la experiencia profesional y actitud para el puesto de trabajo. Esta fase tendrá un valor del 25 por ciento del valor toral del proceso selectivo. El número de puestos a cubrir por esta bolsa de empleo está sin concretar y atenderá a las necesidades de gestión que surjan en la ADER en cada momento.

De esta manera, el Gobierno de La Rioja demuestra nuevamente que destina todos los recursos a su alcance para agilizar la gestión, resolución y abono de las líneas de ayudas puestas a disposición del tejido productivo a través de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja. El objetivo del Ejecutivo regional es fortalecer su compromiso para que la ADER siga consolidándose como una organización con verdadera vocación de servicio y atención para acompañar a todas las empresas, pymes, autónomos y emprendedores riojanos, en las diferentes etapas de su desarrollo, con el fin de consolidar, de manera conjunta, una región más equilibrada, próspera y sostenible.