CCOO lamenta que Cruz Roja no haya planteado una solución alternativa al despido de 14 trabajadores

Los despidos se harán efectivos el próximo 31 de diciembre sin que se haya planteado, dice CCOO, una reubicación ni una solución alternativa al despido. Esta decisión se ha tomado por razones organizativas, con el fin de algunos programas, como transporte adaptado, así como la restructuración de otros alegando causas económicas.

El comité de empresa, está formado íntegramente por Comisiones Obreras, afirma que "no compartimos para nada la propuesta de la empresa, ni los despidos. Cruz Roja en La Rioja está ejecutando despidos objetivos por causas económicas, cuando no ha habido una intención de reorganizar y buscar otra salida a los compañeros que van a ser despedidos", asegura Nuria Vicente, Secretaria General de la Federación de Servicios a la Ciudadania en CCOO.

El comité de empresa señala que existe un Convenio Estatal de Acción e Intervención Social con efectos económicos desde abril de 2022, que establece unas tablas salariales mínimas que "Cruz Roja ni está cumpliendo ni tiene intención de cumplir, ofreciendo una interpretación de precio hora que deja a los trabajadores y trabajadoras por debajo de la media nacional en este sector y de otras Instituciones del sector. La situación de la plantilla de Cruz Roja en La Rioja es muy complicada. Arrastra una enorme precariedad salarial desde hace años con salarios situados, en algunos casos, cerca del mínimo interprofesional. A esto hay que añadir la sobrecarga laboral, descoordinación, falta de reconocimiento profesional, bajas por ansiedad, depresión y malestar generalizado que dificultan y empañan el enorme esfuerzo y labor que llevan a cabo los y las profesionales de esta Institución", dice Vicente.

Ante esta situación, CCOO exige la protección de la plantilla de Cruz Roja, porque detrás de cada proyecto, de cada grupo de voluntarios y voluntarias, hay una persona trabajadora que organiza, gestiona y consigue que la institución llegue a más personas. Detrás de cada puesto hay una psicóloga, una trabajadora social, conductores, educadores, cuidadoras, auxiliares…. Es una plantilla diversa, que día tras día intentan dar soluciones a los problemas de los demás, pero que cada día se ve con menos fuerza, ya que la institución les deja en una situación al límite, tanto en lo económico como en lo personal.

Por eso, CCOO reclama a Cruz Roja un plan de viabilidad, "quién va atender y como lo va a hacer. Porque somos una ONG totalmente implantada en La Rioja y saben lo que hacemos y ahora nos viene ésto", señalan desde CCOO.

Además desde el sindicato advierten de que siempre que se negocia un nuevo convenio, "vienen las amenazas. Siempre se pone sobre la mesa el plan de viabilidad. Llevamos muchos años escuchando la palabra despedidos y ahora Cruz Roja ha ejecutado la amenaza", sentencia Nuria Vicente.