El Plan de FP y Empleo 2024-2028 conectará la demanda de la juventud con la realidad empresarial

Logroño

El Plan de Formación Profesional y Empleo de La Rioja 2024-2028 se propone redefinir la oferta formativa para ajustarla a las necesidades del tejido empresarial de la comunidad. El presidente Gonzalo Capellán lo califica como "un plan transformador" para la economía y la sociedad, que mejorará la empleabilidad de La Rioja.

Un plan diseñado junto a la patronal riojana y los sindicatos, en el marco del diálogo social. La Federación de empresas de La Rioja y los sindicatos aplauden las novedades de este plan y coinciden en que el sistema educativo "debe ser eficaz" para que la formación conecte con la demanda de la juventud y a la vez, con la realidad de las empresas.

Jaime García Calzada, presidente de la FER, ha animado a "trabajar unidos" en este plan que considera fundamental para el futuro. "Una región que no tenga un buen plan de FP, está abocada al fracaso".

Desde el ámbito sindical, Jesús Izquierdo de UGT, ha dicho que el plan responde a las expectativas que teníamos desde las organizaciones sindicales, expectativas de dar oportunidades a aquellos que no las tienen". Y por parte de CCOO, Jorge Ruano ha afirmado que con este plan "vamos a cambiar radicalmente todo el sistema de empleo y formación y nos vamos a situar en una posición cualitativamente mucho mejor que otras regiones de nuestro entorno".

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Detalles del plan

Se trata de un plan a largo plazo para redefinir la oferta de Formación Profesional de La Rioja y se hará una evaluación del plan anterior para comprobar su eficacia.

El objetivo ahora es atender a las demandas de la juventud y a las necesidades del tejido empresarial de la comunidad. Existe un desequilibrio entre grados formativos que se quedan con vacantes y, por otro lado, faltan plazas en ciclos ante la creciente demanda de la juventud. "Ese desajuste necesita una actuación proactiva de redefinir con una visión amplia los centros".

También ha puesto el foco el presidente en la Formación Profesional Básica para reconducir la trayectoria académica de jóvenes que buscan su acceso al mercado laboral. Una línea, que ayuda además, ha dicho, a reducir la tasa de abandono escolar e incide Capellán en la creación de una comisión de investigación para garantizar el cumplimiento de este plan.

Reacciones

El presidente de la patronal riojana ha aplaudido este nuevo plan y ha recordado que las cerca de 13.000 personas desempleadas, que hay actualmente en la comunidad, necesitan una recualificación para acceder al mercado laboral. Por cierto, este plan contempla también una atención a las personas vulnerables y con discapacidad para que tengan una vida laboral plena.

Por su parte, UGT La Rioja felicita a todos los agentes haber llegado a este plan estratégico, y es que, según su secretario general, es "esencial" la formación para aprovechar las oportunidades de empleo que ofrece esta región.

Y para Comisiones Obreras se abre a partir de ahora una oportunidad de modernizar el sistema de Formación Profesional no solo en las etapas vinculadas a la juventud, sino para todas las edades y que colocará a La Rioja en una posición privilegiada. Además, se incluye una novedad importante para Comisiones: se abordarán los riesgos laborales desde las etapas más tempranas.

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