La Rioja es la comunidad donde más repunta el absentismo en 2024, hasta el 6,4%

El absentismo se incrementó hasta ocho décimas en el mercado laboral riojano respecto al 2023, según un análisis de Randstad Research con datos del INE, pero la tasa en La Rioja se coloca por debajo del 6,7% de la media española. Randstad Research presenta el Informe de absentismo del cuarto trimestre de 2024, el cual destaca que los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo han repuntado durante el ejercicio y, por lo tanto, se mantienen en tasas elevadas.

Así, la tasa de absentismo en La Rioja aumentó ocho décimas en el cuarto trimestre de 2024, el mayor repunte entre el conjunto de comunidades autónomas, hasta cerrar en el 6,4%. En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), el incremento fue de seis décimas en comparación al mismo periodo del año para marcar una tasa del 4,9% en La Rioja, según el informe elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística. Estas cifras sitúan el absentismo en La Rioja por debajo de la media del mercado laboral español.

Concretamente, en La Rioja se ha registrado una media de 25 horas no trabajadas y algo más de 7,3 horas no trabajadas por IT en el cuarto trimestre de 2025. Estos datos suman cuatro jornadas laborales que los profesionales no se han presentado a trabajar. En España, la media se sitúa en 25 horas no trabajadas y casi 8 horas por IT, es decir, La Rioja se sitúa ligeramente por debajo de los datos nacionales.

Sectores

Entre los tres grandes sectores económicos, al cierre de 2024, la industria es el sector que concentra un mayor absentismo, con el 7,2% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,6%. En el caso del absentismo por IT, se ha situado en el 5,5% en la industria, el 5,2% en los servicios y el 4,7% en la construcción.

El análisis más detallado por actividades expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunas los niveles son reducidos otras cuentan con un gran número de horas perdidas. Así, las actividades que presentan un mayor absentismo son Juegos de azar y apuestas (11,9%), Actividades postales y correos (11,8%), Servicios a edificios y jardinería (11,2%), Asistencia en establecimientos residenciales (10,6%) y Fabricación de vehículos a motor (10,3%). Por el contrario, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el Empleo (2,7%), Jurídicas y contabilidad (2,8%), Inmobiliarias (3,5%), I+D (3,6%) y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,7%).

Autonomía

Por comunidades autónomas, País Vasco es la que registra un mayor absentismo al cierre de 2024, con un total del 8,7% de las horas pactadas, debido en buena parte a la fuerte presencia industrial en la comunidad. Tras el País Vasco, se sitúan Canarias (8,4%) y Galicia y Cantabria (7,8%). Los menores niveles de absentismo se dieron en Baleares (5,7%), Comunidad de Madrid (5,8%), Comunidad Valenciana (6,1%) y Andalucía (6,2%). Tal y como se puede observar, La Rioja se sitúa en la parte intermedia-baja de las comunidades autónomas en cuanto a absentismo, pero es la que presenta una mayor variación respecto al último ejercicio.

Las comunidades autónomas donde más se ha incrementado el absentismo, además de La Rioja, han sido Cantabria, con un aumento de seis décimas, hasta el 7,8%, y Murcia, con un avance del absentismo de cinco décimas, hasta el 7,7%. Solo una comunidad ha registrado un descenso del absentismo, Extremadura, de seis décimas, hasta el 6,4%, mientras que en tres no ha registrado variación: Cataluña (6,9%), Andalucía (6,2%) y Comunidad Valenciana (6,1%).

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