El Ministerio de Trabajo estima que 95.000 riojanos se beneficiarán de la reducción de la jornada laboral

Logroño

El Gobierno de España ha dado el primer paso para aplicar la reducción de la jornada laboral con su aprobación en el Consejo de Ministros. Una medida pactada con los sindicatos, sin el apoyo de la patronal, para que las horas máximo de trabajo pasen de 40 a 37 horas y media a la semana sin merma en los salarios y que ahora viaja al Congreso de los Diputados para lograr los apoyos necesarios para su aprobación definitiva

De acuerdo a las estimaciones del Ministerio de Trabajo, esta reducción de la jornada podría afectar a 12,5 millones de trabajadores en España, 95.000 de ellos en La Rioja. No obstante, la profesora del Derecho del Trabajo de la Universidad de La Rioja, Concha Arruga, aclara que la medida tiene "efectos limitados" ya que sólo afecta a aquellos trabajadores cuyos contratos no están amparados por convenios colectivos. "Se estima que en torno a un 20% de los trabajadores no está afectado por un convenio colectivo", sostiene.

Productividad

Además, esta experta académica incide en que la medida debería estar ligada a la productividad, uno de los principales desafíos en España. "No podemos hablar de la reducción de la jornada laboral si no hablamos paralelamente de la productividad de las empresas. Es inidispensable que esto vaya de la mano, más aún en España donde la productividad es una de las más bajas".

La reducción de la jornada laboral tendrá mayor impacto en sectores como la hostelería, el comercio o la agricultura y la ganadería, según el Ministerio de Trabajo.

Costes

Los argumentos en contra por parte de la patronal se centran en el coste económico para empresa y autónomos, que podría llegar a 48mil millones, según los cálculos de Cepyme.

Además, Arruga anticipa un efecto limitado ya que sólo afecta a los trabajadores sin convenio colectivo.

"Esta reducción de la jornada laboral tiene que llevar aparejadas otra serie de cuestiones adicionales como son los registros de los controles de trabajo, cómo calcular las horas ordinarias y extraordinarias... y hay que tener en cuenta que el 98% de las empresas españolas son pymes".

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