SOS Hospital de Calahorra valora la OPE del SERIS, pero reclama incentivos para atraer profesionales

La Plataforma Ciudadana SOS Hospital de Calahorra ha valorado la oferta pública de empleo (OPE) presentada en las últimas horas por el Servicio Riojano de Salud (SERIS), que contempla un total de 274 plazas, de las cuales 76 se destinan al Hospital de Calahorra.

Una cifra que supone un incremento del 40% respecto a la oferta de 2024 y que, por primera vez, incluye de forma específica al centro sanitario de referencia en la Rioja Baja. De esas 76 plazas, 33 corresponden a vacantes y 39 a interinos.

Desde la plataforma aseguran sentirse “escuchados”, aunque insisten en que es necesario ir más allá. “Siempre hemos sostenido que las vacantes de nuestro Hospital debían cubrirse y debían estar incluidas de una forma nítida, clara y evidente dentro de las OPES del SERIS y nos han hecho caso. La valoración es esa. Se leen nuestras reivindicaciones, nuestras propuestas y nos hacen caso. En principio la valoración es positiva", explica Jesús Castiella, portavoz del colectivo y médico especialista de medicina interna del centro.

El Hospital debe ser comarcal, no un apéndice

Desde su creación a finales de enero, una de las principales reivindicaciones de la plataforma ha sido la cobertura de las vacantes médicas, que ellos mismos cifraban, hace poco más de un mes, en 30 plazas sin cubrir, entre las que se encuentran especialidades como urología, alergología, atención domiciliaria, cardiología o medicina interna. Algunas de estas, explicaban, se están cubriendo mediante profesionales desplazados desde el Hospital San Pedro, en lo que se conoce como "peonadas".

Plan de incentivos

Esta OPE se abre como una oportunidad para negociar un plan de incentivos, según la Plataforma. "Creo que es una oportunidad excelente para negociar la incentivación. No solo es suficiente, bajo nuestro punto de vista, publicar y convocar la OPE, que es absolutamente necesario y ya iba siendo hora de que así se hiciera, creo que Salud haría mal en perder una oportunidad para ser más ambicioso y crear un conjunto de incentivos para no solamente convocar las plazas sino para incentivarles a que vengan a trabajar con nosotros, a la comunidad autónoma". En este sentido, siguen reclamando que se declare el Hospital como un centro de 'difícil cobertura'.

La Plataforma sigue adelante

Esta OPE podría ser un punto de inflexión, pero no resolverá los problemas a corto plazo, porque no se ejecutará, probablemente y según señala Castiella, hasta la primavera de 2026."La OPE del año pasado está resolviéndose ahora". Por eso, desde la plataforma aseguran que mantendrán la lucha para lograr el resto de sus demandas.

El objetivo, dice Castiella, es que tanto el SERIS como la Consejería apuesten de verdad por este Hospital. "Un hospital que debe ser comarcal y no un apéndice de otros hospitales", concluye.

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