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La Asociación Salud Mental La Rioja reivindica un cupo reservado del 2 % para las personas con trastorno mental en las empresas y en la administración pública

Las III Jornadas de Salud Mental, organizadas por Radio Rioja, abordan el estigma en las personas con trastornos graves para acceder a un empleo

III Jornadas Salud Mental La Rioja / Cadena SER

III Jornadas Salud Mental La Rioja

Logroño

Las III Jornadas de Salud Mental, organizadas por Radio Rioja, han servido para reflexionar sobre las dificultades en el trabajo de las personas con problemas de salud mental y también para trasladar las reivindicaciones que son necesarias en el ámbito laboral. Entre ellas, una demanda clara de la Asociación Salud Mental La Rioja y es la necesidad de que exista un cupo reservado para las personas con trastorno mental del 2 %. Lo ha dicho su directora, Mariví Ercilla, en el cierre de esta cita, porque asegura que es “algo que ya se hace con otras discapacidades”. “Al igual que se adaptan los lugares de trabajo para otras discapacidades, en nuestro caso, reclamamos un sistema de apoyos y adaptaciones que hagan valer el derecho al trabajo de las personas con trastorno mental”.

Así ha concluido una nueva edición de estas jornadas en la que el público ha podido conversar con los expertos invitados e interpelarles sobre la situación en la que nos encontramos.

III Jornadas Salud Mental. Conclusiones con Mariví Ercilla, directora de la Asociación Salud Mental La Rioja

III Jornadas Salud Mental. Conclusiones con Mariví Ercilla, directora de la Asociación Salud Mental La Rioja

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Datos salud mental y empleo

Los datos revelan que ocho de cada diez personas diagnosticadas de un problema de salud mental grave no tienen trabajo y de las que lo tienen, el 50 % no dicen en su empresa que lo sufren. Tienen miedo a generar desconfianza y a ser etiquetados. Además, en España, la tasa de actividad de las personas con discapacidad psicosocial es la más baja de todas las discapacidades, un 27,4 % frente al 35,5 % de media en el resto, y está muy por debajo de la de las personas sin discapacidad que es del 78,5 %.

Una realidad en la que hemos ahondado en una conversación con Carlos Piserra, Jesús Izquierdo, Ernesto Ortiz y Noelia Fuente. Consideran que hay que trabajar en una doble vertiente y es la cultura de la prevención, así como la integración de las personas con problemas de salud mental.

Precisamente, en esta mesa el subdirector general de la Estrategia de la Salud Mental y Emocional, Carlos Piserra, ha anunciado la creación de una mesa de la lucha contra el estigma con el fin de ayudar y favorecer la inserción laboral y el empleo de calidad, ya que “el trabajo es un ámbito donde aún hay estigmas”, ha señalado.

III Jornadas Salud Mental. Mesa I: Emplear sin barreras

III Jornadas Salud Mental. Mesa I: Emplear sin barreras

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Buenas prácticas

A lo que hemos añadido varios ejemplos de buenas prácticas como son Würth España, Bueno Hermanos, ASPACE Rioja y el conocimiento de la realidad empresarial de La Rioja con Maite Seoane, la responsable de Formación y Empleo y RSE de la FER.

III Jornadas Salud Mental - Mesa II: Responsabilidad social

III Jornadas Salud Mental - Mesa II: Responsabilidad social

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Además de que nos ha contado un ejemplo de integración empresarial que se ha realizado en Galicia la doctora en Psicología e investigadora de UNIR, Rocío Gómez.

III Jornadas Salud Mental. Conversación II: 'Trabajo en bienestar emocional' con Rocío Gómez, de UNIR

III Jornadas Salud Mental. Conversación II: 'Trabajo en bienestar emocional' con Rocío Gómez, de UNIR

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Testimonio en primera persona

Pero tampoco nos hemos olvidado de escuchar a las personas con problemas de salud mental. Adrián Jorge Deleo, un trabajador del Centro Especial de Empleo de la Asociación Salud Mental La Rioja nos ha contado su historia, su experiencia y cómo tener un trabajo le ha ayudado a conseguir una vida autónoma y normalizada.

III Jornadas Salud Mental. Conversación I: 'El derecho a tener un trabajo' con Adrián Jorge Deleo

III Jornadas Salud Mental. Conversación I: 'El derecho a tener un trabajo' con Adrián Jorge Deleo

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En definitiva, hemos pretendido crear un espacio para conversar, mostrar cada uno lo que podemos aportar y generar así un clima que nos ayude a poder crear un entorno inclusivo que derribe barreras y rompa el estigma.

Las III Jornadas de Salud Mental han contado con el patrocinio del Gobierno de la Rioja, la Asociación de Salud Mental de La Rioja, el Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de La Rioja, el Ayuntamiento de Logroño y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).

III Jornadas Salud Mental. Bienvenida

III Jornadas Salud Mental. Bienvenida

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