Corresponsabilidad: un reto dirigido a alcanzar el reparto igualitario en la conciliación y en los cuidados

Logroño

En esta Mesa de la SER hoy conversamos sobre corresponsabilidad, sobre la distribución equitativa y equilibrada de responsabilidades personales, familiares y laborales.

Hablamos del reparto de tareas, conciliación y de cuidados de nuestra sociedad que sigue teniendo rostro femenino. Un reto, el del cambio social y cultural que asume el Gobierno de La Rioja y que vertebra la acción de todo el Ejecutivo de forma transversal bajo el paraguas del Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad.

Una conversación en la que participan la subdirectora general de Igualdad, Begoña Marañón; la directora general de Dependencia, Discapacidad y Mayores; Ana Zuazo; la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Pilar Simón; el viceconsejero de Educación, Miguel Ángel Fernández; y el alcalde de Nájera, Jorge Salaverri.

Diagnóstico en corresponsabilidad

La subdirectora general de Igualdad lo tiene claro: "La corresponsabilidad sigue siendo una quimera". Reconoce que se perciben avances en la distribución de las labores del hogar entre la generación "millenial" y la de los "boomers" anteriores, pero "todavía nos queda bastante camino por recorrer en el cuidado de los menores y el cuidado de los mayores", donde los porcentajes, afirma Begoña Marañón, son similares.

Por eso es necesaria la concienciación en esta materia y principalmente, explican entre el público masculino. "Se busca sensibilizar y concienciar a los hombres en la necesidad de compartir estos cuidados. Ahondar en esa concienciación para poder eliminar una brecha de género muy importante que sigue existiendo en ese sentido y que provoca al final que sea la mujer la que, en la mayor parte de los casos, haga reducciones de jornada o solicite las excedencias. Es decir, al final, que sacrifique su vida profesional por esa labor de cuidado".

Iniciativas desde el ámbito laboral

Con esta conversación tratamos de sensibilizar de todas las medidas, de todas las acciones, de todos los programas y de todas las ayudas que existen dentro del Gobierno para hacer realidad la corresponsabilidad. Desde el ámbito laboral, Pilar Simón, destaca el impulso a la negociación colectiva y el incentivo de planes de igualdad en empresas con menos de 50 trabajadores

En 2026 se pondrá en marcha una marca de excelencia en igualdad dirigida a premiar a aquellas empresas que implementen políticas efectivas de igualdad y lucha contra el acoso por razón de género. Un distintivo que se impulsa para fomentar entornos de trabajo más justos y equitativos. Además, recuerda, que desde la ADER cuentan desde 2024 con un cheque de igualdad. "Una subvención para aquellas empresas menores de 50 trabajadores que, aún no teniendo obligación de tener este plan, nosotros le subvencionamos hasta un 80% de lo que les puede costar hacer el plan de igualdad. Un plan que les permite que esas empresas puedan acceder a muchos más trabajos o que puedan trabajar con la administración o que estén mejor y más reconocidas en sus entornos laborales.

Iniciativas en Educación

En materia de Educación, el viceconsejero destaca como medida estrella, por presupuesto y por impacto, la gratuidad de la educación de 0 a 3 años, ligada con la medida del bono infantil. "En La Rioja fuimos pioneros en la puesta en marcha de esta medida de gratuidad y esto ha dado como resultado que La Rioja sea la comunidad autónoma que más alumnado tiene en ese periodo de escolarización que no es obligatorio". En total, más de 3.800 niños y niñas con un presupuesto de 12 millones de euros.

Además, Miguel Ángel Fernández apunta otras medidas como los comedores escolares, con una inversión de 3,1 millones de euros para las becas de comedor y las subvenciones del programa de acogida matinal. "Dos servicios altamente solicitados por las familias".

Servicios Sociales, Dependencia y Mayores

La Rioja cuenta con una población envejecida que va en aumento y que está muy relacionada con diversos grados de dependencia. "Estamos muy satisfechos con esta vida saludable que se lleva y tenemos una longevidad saludable en las personas mayores, pero también tenemos una población importante con dependencia", apunta Ana Zuazo. Prácticamente 14.000 personas en estos momentos están en una situación de dependencia en alguno de sus grados en La Rioja.

Una dependencia que viene acompañada de servicios de apoyo. El más cercano y directo es la ayuda a domicilio gestionada por los ayuntamientos. También destaca Zuazo el servicio de teleasistencia como "medida de auxilio, de apoyo en un momento puntual y esa seguridad y tranquilidad que le da a la persona que sigue viviendo en su entorno", así como los centros de día de mayores y las residencias de mayores.

"Recientemente hemos firmado dos nuevos acuerdos marco: uno que permitirá aumentar las plazas de centros de día y un nuevo acuerdo marco de residencias en toda La Rioja, en la que hemos incrementado 200 plazas sobre las prácticamente 2.000 públicas que existían", destaca la directora general.

Igualdad en cabeceras de comarca

Jorge Salaverri, alcalde de Nájera, destaca la iniciativa puesta en marcha este verano en materia de conciliación con un aula matinal en la localidad ya que "es muy importante que las familias encuentren ayuda por parte de las administraciones públicas para que puedan conciliar trabajo y familia"

Además informa de la aprobación de un plan de igualdad en el Ayuntamiento tras una jornada de la Federación de Municipios. "Creemos que la Administración somos los que debemos dar ese ejemplo de cara a los ciudadanos y las empresas y ya tenemos en marcha este plan de igualdad".

Corresponsables

El plan Corresponsables es un plan financiado que proviene del Ministerio de Igualdad y que ha tenido una evolución muy positiva en los últimos años en La Rioja. "Comienza en 2021 con 35 ayuntamientos, 53 proyectos y medio millón de euros. En 2024 son 109 los ayuntamientos adheridos, 131 proyectos y 1.200.000 euros", dice Begoña Marañón antes de animar a todos lo riojanos, especialmente a los hombres a que "se informen, a que utilicen, a que hagan uso y a que disfruten de estos tiempos, porque también ellos tienen derecho a cuidar, tienen derecho a disfrutar de toda esa parte emotiva, sentimental y humana que tiene el cuidado y que genera muchos valores positivos", finaliza Begoña Marañón.

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