La Rioja alcanza un nuevo récord y ya es la octava región más envejecida de España
Una realidad demográfica que se sustenta en una bajada de la natalidad combinada con una esperanza de vida en aumento
Entrevista con María José Castellote, coordinadora de integración de la Fundación Adecco Aragón
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Logroño
El envejecimiento se dispara en La Rioja. En los últimos cinco años ha crecido un 16 por ciento y marca un nuevo récord, porque estamos ante el mayor nivel de la historia con un índice de casi el 160 por ciento, es decir, hay 159 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16.
La Rioja es la octava región más envejecida de España. En el último año ha experimentado un crecimiento de más de 6 puntos porcentuales respecto a 2024 y es el mayor aumento registrado en toda la serie histórica, según un estudio publicado por Adecco.
En España el incremento ha sido parecido, aunque no supera los 6 puntos porcentuales, pero también es cifra récord con 148 personas mayores de 64 alis por cada 100 menores de 16. Es decir, un 142,3 % mientras en la Rioja, como decimos, es del 159,3%.
Y detrás de esta realidad hay varios factores, como una bajada de la natalidad combinada con una esperanza de vida en aumento.
Región envejecida desde los 90
La Rioja, en concreto, es una región envejecida desde el año 1994, cuando superó por primera vez el índice del 100 por 100. En los años 90, debido a que jóvenes emigraron a buscar oportunidades, se produjo un aumento notable del envejecimiento y, posteriormente, entre 2003 y 2011, la tendencia se revirtió gracias al efecto de la inmigración que contribuyó a rejuvenecer la estructura demográfica de la región.
Desde entonces, el envejecimiento no ha dejado de crecer en La Rioja: baja natalidad, aumento de la esperanza de vida y salida de la población joven en búsqueda de oportunidades laborales.
Estado de bienestar
En este contexto, en el que año tras año se marca un nuevo hito histórico, el envejecimiento demográfico se convierte en un factor determinante para el mercado de trabajo y la sostenibilidad del Estado de Bienestar.
Y es que en el terreno laboral se sigue desaprovechando a los profesionales mayores de 45 años, porque se les vincula a los sénior y su situación de parados se cronifica. "No podemos permitirnos prescindir de su talento y capacidad productiva. Necesitamos políticas activas que favorezcan su empleabilidad y combatir los sesgos de edad", afirma la coordinadora de integración de Fundación Adecco en Aragón, María José Castellote.
También este informe habla de un desequilibrio en el relevo generacional, ya que revela que por cada tres personas que se jubilan en La Rioja, solo una se incorpora al mercado laboral. En este sentido, también se propone impulsar el trabajo entre personas con discapacidad, políticas migratorias orientadas al empleo, y el aprovechamiento de la Inteligencia Artificial.
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