La Rioja se sitúa por encima de la media nacional en bajas laborales, según el informe de la AIReF

Logroño

Las bajas temporales es uno de los asuntos que más preocupa en estos momentos en el mercado laboral. El informe de la AIReF revela que esta incidencias por incapacidad temporal han aumentado un 60% entre 2017 y 2024 en el conjunto del país, con un incremento de la duración de un 15%.

En el caso de La Roja, los datos sitúan a la comunidad por encima de la media nacional, con 39 casos por cada 1.000 afiliados, frente a 34 casos en el conjunto del país, aunque la duración es inferior, con 41 días de media frente a los 46 de la media del país. En cambio, la duración media en La Rioja es de 41 días, inferior a la media nacional (46 días).

Un estudio que revela que las economías más desarrolladas del país y con mayor estabilidad del empleo son las que cuentan con los mayores índices de incidencia de la incapacidad temporal. Es el caso de las dos comunidades vecinas, Navarra (56 casos por cada 1.000 afiliados) y País Vasco, País Vasco (45,9), además de Cataluña Cataluña (51,9).

Patronal y sindicatos

Patronal y sindicatos discrepan sobre las conclusiones de este estudio. La La Federación de Empresas de La Rioja considera que las bajas laborales es unas de las principales preocupaciones en estos momentos.

"El gasto en estos últimos diez años por bajas o por otras circunstancias teniendo en cuenta el concepto global de absentismo se ha multiplicado prácticamente por dos y es preocupante que se vaya incrementando tanto de año a año", señala Pedro José Séaz, responsable del sector de asesorías.

Los sindicatos cuestionan los resultados de este estudio. UGT incide en que es un informe sesgado con el único objetivo de "criminalizar" a los trabajadores sin tener en cuenta las condiciones. "Este informe concluye que jóvenes y mujeres son los que más bajas padecen sin tener en cuenta las circunstancias, ya que son los colectivos con más contratos temporales y con condiciones muy precarias", apunta el secretario de Salud Laboral de UGT, José Antonio Jorge.

Por su parte, CCOO añade una cuestión esencial: la prevención. "Si hubiera una buena prevención y una buena valoración de la accidentabilidad laboral no caeríamos en los sistemas de la seguridad social. Eso se soluciona con una buena prevención y organización en el trabajo", apunta la secretaria de Salud Laboral de CCOO, Eva Fernández.

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