UGT La Rioja constituye un área para defender los derechos laborales de las personas LGTBI

Logroño

UGT La Rioja da un paso en pro de los derechos laborales de las personas LGTBI con la constitución de un área dedicado a este colectivo.

Un punto de partida, explican desde el sindicato, para poder luchar de forma mucho más concreta contra la LGTBIfobia en el empleo dentro de La Rioja.

Con este objetivo, formarán a sus delegados sindicales en materia de negociación colectiva para asegurar que las empresas incluyan medidas que protejan a todo el colectivo, pero especialmente a las personas trans. Según los datos, el 55% de ellas reconocen haber sido rechazadas directamente en las entrevistas de trabajo.

Menos oportunidades

El 70% de las personas LGTBI reconocen no tener las mismas oportunidades que las personas heterosexuales a la hora de buscar empleo. Y una vez dentro del centro de trabajo, muchos se encuentran con dificultades para obtener permisos por no poder mostrarse abiertamente tal y como son. José Álvarez Alejandro, responsable confederal LGTBI de UGT, señala que muchas personas trans abandonan su puesto de trabajo para poder transicionar. Además, el 62% no cuenta con apoyo en la empresa para hacerlo y el 80% reconoce que en su empresa nadie conoce la realidad de las personas trans.

Ley Trans

Desde UGT además recuerdan que desde que se aprobó la Ley 4/2023, más conocida como la Ley Trans, todas las empresas con más de cincuentra trabajadores deben contar con un Plan LGTBI en su convenio colectivo.

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