Educación firma con ANPE y CSIF la mejora de las condiciones del profesorado interino en La Rioja

Logroño

La Consejería de Educación ha firmado con los sindicatos ANPE y CSIF un acuerdo para la mejora de las condiciones del profesorado interino en La Rioja. Un acuerdo que contempla un total de 12 medidas, entre las que destacan, por ejemplo, la eliminación de la obligatoriedad de aceptar las jornadas de un tercio o el avance progresivo en el cobro de los meses de verano.

El consejero de Educación, Alberto Galiana, ha destacado "la mejora sustancial y progresiva" de las condiciones del profesorado interino, que representa más del 25% de la plantilla docente en La Rioja, que asciende a cerca de 5.500 personas. Un acuerdo que ha firmado con el presidente de ANPE Rioja, Gustavo Navas, y la responsable del sector de Educación de CSIF en la comunidad, Beatriz Gómez.

Junto a las dos principales demandas sindicales, vinculadas a las jornadas de un tercio y el cobro en verano, el acuerdo también incluye ofrecer más información sobre las plazas vacantes al comienzo del curso o el reconocimiento como experiencia laboral de las vacaciones no disfrutadas.

ANPE y CSIF han sido los dos sindicatos que se han sumado a este acuerdo. Ambas organizaciones han destacado el avance en la mejora de las condiciones laborales, que pasan también por la incorporación en septiembre con al menos un día de antelación al comienzo del curso o que el personal interino pueda figurar en listas de diferentes especialidades.

"Hay que recordar que el colectivo de interinos lleva sin ver mejoras sustanciales desde la orden de 2016 y con el deterioro en 2010 y 2012. Este acuerdo sienta un cambio muy importante en las condiciones de este colectivo", ha asegurado Navas. En esta misma línea se ha manifestado la representante de CSIF. "Este acuerdo beneficia a los docentes interinos y da estabilidad al sistema educativo público riojano".

Rechazo

Un acuerdo después de meses de negociación en la que se han registrado varias movilizaciones del personal interino. Cuatro sindicatos que se sientan en la mesa de negociación, UGT, CCOO, STAR y PIR, rechazan el acuerdo porque no atiende todas las demandas del colectivo.

"El personal interino es el más desprotegido entre el profesorado", reconoce Carmen Fernández, de UGT Servicios Públicos, que reclama recuperar las mismas condiciones para el cobro de verano que permanecieron en vigor hasta 2012.

Su homólogo en CCOO, Pedro Antolín, también se refiere a que "sigue habiendo jornadas de un tercio de jornadas, con sueldos de entre 600 y 700 euros, por lo que se va a cronificar la precariedad en este colectivo".

Un acuerdo que también rechaza la plataforma de interinos, sin representación en esta mesa de negociación.

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