Piqué explica los despidos en Telefónica por la liberalización del mercado de las telecomunicaciones

MADRID

El ministro de Ciencia y Tecnología, Josep Piqué, se ha referido al Expediente de Regulación presentado por Telefónica y que dejará en la calle a 15.000 trabajadores de la empresa. Piqué considera que este ERE es la consecuencia de la competencia y la liberalización del sector público.

El ministro de Ciencia y Tecnología, Josep Piqué, atribuyó hoy el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Telefónica de España a las "menores necesidades de mano de obra" que, en su opinión, provocan "la propia evolución de las tecnologías" y la "importante competencia" introducida en el sector de las telecomunicaciones tras su liberalización.

Piqué recordó que los recortes de plantilla han sido un hecho "muy usual" en todas las compañías europeas en los últimos años, hasta el punto de que, según sus datos, "Telefónica es la última gran operadora europea en hacer un planteamiento de estas características".

No obstante, y a pesar de reconocer que la compañía que preside César Alierta está "en su derecho de plantear un ERE", el ministro solicitó que la reestructuración de su plantilla se lleve a cabo tras la pertinente negociación y acuerdo con las organizaciones sindicales.

Para el titular de Ciencia y Tecnología, el hecho de que Telefónica plantee su plan de recorte de personal en un plazo de cinco años y mediante un programa de bajas voluntarias "ayudará a que la negociación culmine con éxito y se lleve a cabo con tranquilidad y normalidad".

En cuanto a las causas, el ministro enmarcó la reestructuración de plantilla del operador dominante español, y los llevados a cabo por el resto de los de la UE, en "la propia evolución de las tecnologías".

MEJOR TECNOLOGIA, MÁS COMPETENCIA

En su opinión, este progreso "genera menos necesidad de mano de obra en las actividades tradicionales pero, al mismo tiempo, genera más demanda de empleo en nuevas aplicaciones y servicios". "Por ello, es preciso estudiar la evolución del empleo en el sector desde la perspectiva global y no sólo desde la de la telefonía fija o básica", solicitó.

Asimismo, el ministro apuntó a los "efectos de la introducción de la liberalización y la apertura a la competencia" que, a su juicio, ha provocado una importante bajada de tarifas y la introducción de competencia con otros servicios. "Todo ello, lógicamente, tiene que afectar a los antiguos monopolios públicos", concluyó.

LOS DETALLES DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN

Telefónica espera para este mismo año la salida de 3.500 trabajadores de 52 a 54 años, casi tres de cada cuatro. También contempla la salida de los de 48 a 51 años, unos 550 en 2003. El resto serán trabajadores de mas edad, pero de estos no quedan muchos debido a los expedientes anteriores, a las bajas incentivadas y las autocolocaciones.

CCOO dice que no aceptará el expediente si las condiciones no igualan las del plan anterior, en que los trabajadores de 52 años salieron con el 70% de su salario y la empresa financiaba sus cotizaciones a la Seguridad Social hasta la jubilación.

En aquella ocasión una parte del dinero salió de la caja del INEM, de las prestaciones de paro de los trabajadores. Se espera el mismo esquema esta vez.