Uno de cada tres trabajadores en España tiene un contrato temporal
Según UGT, la temporalidad se ceba en los jóvenes
Uno de cada tres trabajadores en España tiene un contrato temporal pero, además, la mayoría de ellos comparte unas características comunes: son menores de 25 años, tienen baja cualificación y nivel educativo, residen y trabajan en el sur de España y, cada vez más, son empleados del sector público. Son las principales conclusiones del informe "El talón de Aquiles del mercado de trabajo español", elaborado por UGT.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre del año, en marzo había 14.977.800 asalariados en España, 10.202.700 con contrato indefinido y 4.774.200 temporales (el 32,5 por ciento del total).
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El informe de UGT recuerda que en 1998, la tasa de temporalidad alcanzaba el 33 por ciento, lo que demuestra que, en siete años, no se ha reducido más que unas décimas y que España sigue ostentando el peor dato de la UE, ya que triplica la tasa de temporalidad europea que es del 12,8 por ciento.
Jóvenes y cada vez más mujeres
Si se analiza la distribución del empleo eventual en España, se aprecia que la peor parte se la llevan los jóvenes, en especial los menores de 25 años.
Según el estudio de UGT, el 82,5 por ciento de los jóvenes entre 16 y 19 años tienen un empleo temporal, seguido de los de 20 a 24 (el 62,12 por ciento), de los de 25 a 29 años (44,42 por ciento).
Además, aunque no hay excesivas diferencias de discriminación por sexos, lo que sí se observa es que desde 1997, lejos de converger, la contratación temporal crece entre las mujeres con más velocidad que entre los hombres.
Más temporalidad al sur
En España, la tasa de temporalidad de quienes cuentan con educación superior es once puntos porcentuales menor que la de aquellos que no han llegado a concluir los estudios de secundaria.
Por ello, son las autonomías con menor renta las que registran mayores niveles de temporalidad (las del sur peninsular) con Andalucía a la cabeza (el 44,5 por ciento de empleo es eventual), seguida de Extremadura (41,8), Murcia (39,6), Canarias (39,4), Ceuta y Melilla (38,9), y Castilla-La Mancha (35,5).
