Despiden a un hombre por pedir el permiso de paternidad cuando su hijo estaba hospitalizado
Sergio Múñoz fue advertido de que si cogía los 15 días "cuando volviera hablarían"
La Inspección de Trabajo en Valencia está investigando el caso de un hombre al que supuestamente han despedido de su trabajo por solicitar el permiso de paternidad cuando su hijo recién nacido estaba enfermo. Este padre, llamado Sergio Múñoz, trabajaba como técnico de mantenimiento en una cadena de tintorerías.
Sergio Múñoz se quedo sin trabajo un mes después del nacimiento de su hijo, después de que éste tuviera que permanecer ingresado en el hospital varios días por un problema de salud.
La franquicia de tintorerías donde tenía un contrato indefinido le despidió después de que se acogiera al permiso de paternidad de 15 días.
Sergio Múñoz ha explicado a la Cadena SER cómo su jefe le dijo que en esos momentos no podía cogerse el permiso y que de lo contrario "cuando volviera hablarían". "Le dije que lo iba a coger porque mi hijo estaba ingresado y cuando volví, el día 10 de agosto, me despidió", explicaba Sergio.
Comisiones Obreras ha denunciado el caso ante la Inspección de Trabajo y según la comisión se trata del primer caso de despido improcedente en Valencia desde que se amplió el permiso de paternidad, que entró en vigor en marzo pasado. Un derecho al que se han acogido ya 130.000 padres.
