El ERE acordado por Martinsa-Fadesa deja en la calle a 234 trabajadores
Si las asambleas aceptan la propuesta de la inmobiliaria que se declaró en suspensión de pagos, la empresa podría firmar el acuerdo definitivo la próxima semana
Los sindicatos y la dirección de la inmobiliaria Martinsa-Fadesa han alcanzado hoy un principio de acuerdo para despedir a 234 trabajadores mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que prevé indemnizaciones de 36 días por año trabajado, con un máximo de 20 mensualidades. Si los empleados aceptan la propuesta, al empresa firmaría la próxima semana el acuerdo definitivo, que sería ratificado por el juez dentro de las dos semanas posteriores.
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La dirección de Martinsa-Fadesa ha aceptado incluir en el texto del principio de acuerdo un compromiso por el que la inmobiliaria "pondrá todos los medios a su alcance para garantizar el mantenimiento del resto de la plantilla", según ha informado Comisiones Obreras en un comunicado de prensa.
El secretario de Servicios Jurídicos de FECOMA-CCOO, José Luis López, ha manifestado su confianza en que "tanto los administradores como el juez ratifiquen este acuerdo, siendo sensibles a la situación a la que se han visto abocados los 234 trabajadores y trabajadoras afectados por este ERE".
La mesa negociadora
El mismo día que Martinsa-Fadesa presentó el concurso voluntario, el pasado 15 de julio, empresa y sindicatos constituyeron la mesa negociadora del ERE, en una primera reunión en la que la dirección ofrecía indemnizaciones de 25 días por año trabajado, en tanto que los sindicatos demandaban 45 días.
La semana pasada, el lunes 21, se celebró una nueva reunión, en la que la empresa elevó a 28 días la indemnización para cada trabajador afectado por el ERE, que fue rechazada por la representación de los trabajadores.
