Más de un millón de parados con más de 45 años

Los mayores de 45 años no han sido una excepción en la escalada del desempleo en nuetro país. Su tasa de paro ha pasado del 5,9% en el tercer trimestre de 2007, hasta el 13,4% en el último trimestre de 2009, según datos extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y analizados por la patronal de las empresas de trabajo temporal AGETT.

Del total de empleo destruído desde entonces, casi un cuarto (24,7%) del total, ha correspondido a trabajadores que ya habían cruzado el umbral de los 45 años. Según la patronal, el perfil medio del parado mayor de esa edad es un varón que lleva menos de un año buscando empleo de forma activa, es decir, ostenta desde relativamente poco el apelativo de parado. Por regiones, La Rioja es donde la expulsión de estos trabajadores del mercado laboral ha tenido más incidencia. Allí ocho de cada diez nuevos parados cumple este perfil. No obstante, en Canarias es donde el paro de este grupo social se mantiene más alto. Se coloca en el 21,3% del total de la población activa mayor de esa edad.

Desde AGETT achacan este fenómeno a los problemas asociados al reciclaje de habilidades y conocimientos de estos trabajadores. Francisco Aranda, presidente de esta patronal asegura que la clave es la formación. "Debe ser de ciclo corto y ligada a puestos de trabajo para, de esta forma, lograr que la inclusión en el mercado de trabajo sea lo más rápida posible", argumenta. Esa necesidad de pronta reincorporación viene asociada a las circunstancias específicas de este sector de la población, generalmente con mayores cargas familiares y considerado como grupo de difícil inserción laboral y sus miembros, por tanto, son candidatos a convertirse en parados de larga duración.

Aún así el panorama no es del todo oscuro, según señalan a la Cadena SER desde AGETT. Aseguran que estos trabajadores también tienen habilidades muy apreciadas por algunas empresas en estos momentos de crisis como la madurez, la capacidad de liderazgo y la experiencia.