Criticar al jefe en Facebook no es motivo de despido
En EEUU se ha dado la razón a una empleada que menospreció a su jefe en la red social
Dawmarie Souza trabajaba para una compañía de ambulancias en el estado de Connecticut. Perdió su empleo el año pasado tras realizar un comentario negativo sobre su jefe en Facebook desde el ordenador de su casa. La agencia estadounidense que investiga y corrige prácticas laborales injustas le ha dado la razón: dice que sus comentarios están amparados por la libertad de expresión.
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Los problemas de Dawmarie Souza comenzaron cuando su supervisor le pidió que preparase un informe después de que un cliente se quejase de su trabajo. Al llegar a casa Souza se conectó a Facebook y escribió: "Parece que me van a dar tiempo libre. Me encanta que la empresa permita a un 17 ser supervisor". El número 17 es un mensaje clave que la compañía usa para los pacientes psiquiátricos.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés), una agencia independiente del Gobierno de EEUU que investiga y corrige prácticas laborales injustas, demandó a American Medical Response, la empresa en la que trabajaba Dawmarie Souza el 27 de octubre del 2010 por estos hechos.
La NLRB había indicado, cuando se planteó la demanda el año pasado, que el despido era ilegal porque las leyes estadounidenses permiten a los empleados hablar sobre los términos y condiciones de su trabajo con compañeros y otras personas.
La empresa, por su parte, sostuvo que el motivo del despido no habían sido los comentarios negativos sino las quejas de los clientes sobre la empleada y se comprometió a no penalizar o despedir a sus trabajadores por participar en conversaciones de ese tipo.
El caso de Souza había despertado expectación, al servir como una especie de barómetro para determinar cuán lejos pueden ir los empleados a la hora de realizar comentarios laborales desde sus ordenadores fuera de la oficina en Facebook. La disputa llegó hoy a su fin con un acuerdo extrajudicial del que no han trascendido muchos detalles.
