El Ayuntamiento de Alcorcón recorta los complementos salariales de los trabajadores que compatibilizan empresa pública y privada
El Ayuntamiento de Alcorcón mete un tijeretazo al sueldo de sus trabajadores, pero no lo hace con todos. Únicamente recortará el salario de los empleados públicos que trabajen también en una empresa privada. Esto es, decide recortar precisamente a quienes con un solo trabajo en el ayuntamiento no son capaces de llegar a fin de mes
Los trabajadores del Ayuntamiento que quieran trabajar en una empresa privada tienen que solicitar un certificado de compatibiidad. Pero si al final se les acaba autorizando para compatibilizar ambos empleos, el Ayuntamiento de Alcorcón les va a recortar un complemento salarial, de carácter específico, hasta que quede en un máximo del 30%, un porcetaje que superan con creces otros empleados públicos en esta situación.
La polémica se produce por el momento y por la excusa de este recorte. El ayuntamiento de Alcorcón se acoge a la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, un texto de 1984, para recortar el sueldo de una parte de sus trabajadores. Con ello, pretende ahorrarse una buena cantidad de de dinero y empezar a hacer frente a sus 265 millones de deuda, concretamente, más de 1500 euros por habitante.
El consistorio todavía no se ha pronunciado públicamente sobre esta situación.
