Danone, Ferrovial, Indra e InfoJobs, Premios Seres 2013
El galardón reconoce la innovación y el compromiso social de las empresas
Danone, Ferrovial, Indra e InfoJobs han recibido hoy los Premios Seres 2013 a la Innovación y Compromiso Social de la empresa, que reconocen actuaciones empresariales que, formando parte de la estrategia, ayuden a mejorar la sociedad y a disminuir la brecha existente con los colectivos desfavorecidos. Juan Arena, presidente de Fundación SERES, ha destacado el importante papel que deben tener las empresas en la mejora de la sociedad, generando siempre valor compartido.
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Arena ha señalado además que "hay empresas en el tejido empresarial español que son capaces de crecer, de ganar dinero y de resolver al mismo tiempo un problema social. Las empresas premiadas hoy son un ejemplo de ese hacer. Nosotros buscamos que se genere un valor económico al mismo tiempo que se resuelve un problema social", ha defendido.
Así, Danone ha sido premiada por la 'Escuela Social Ana Bella', un proyecto de integración social y laboral para mujeres supervivientes de violencia de género a través, primero, de talleres de coaching, empoderamiento y formación profesional y, posteriormente, de oportunidades laborales mediante convenios con empresas. En el caso de Danone, estas "supervivientes" se convierten en embajadoras de la marca en el punto de venta y trabajan codo con codo con otras profesionales, facilitando así su inserción socio-laboral.
Jérôme Boesch, consejero delegado de Danone, ha recogido el premio y ha resaltado que lo que busca la empresa es transformar la imagen de las mujeres que sufren violencia de género y que no sean vistas como víctimas, sino "como supervivientes".
Por su parte, Ferrovial ha sido galardonada por el programa 'Infraestructuras Sociales'. Se trata de un programa de cooperación al desarrollo para la construcción de infraestructuras de agua y saneamiento en poblaciones desfavorecidas de África y América Latina, en colaboración con ONG y empleados voluntarios.
Iñigo Meirás, consejero delegado de Ferrovial, ha explicado que ayudan a las ONG con aportaciones económicas y con programas de voluntariado. "Buscamos rentabilidad y ayudar al mayor número de personas posible", ha sostenido.
Además, Indra ha sido premiada por su proyecto 'Tecnologías Accesibles', basado en el desarrollo de soluciones y servicios innovadores que contribuyen a minimizar la brecha digital, facilitando el acceso a la tecnología de las personas con discapacidad.
Ha recogido el premio Emma Fernández, directora general de la compañía, quien ha valorado que "lo mejor que podía hacer" Indra era apostar por lo que "se nos da mejor, innovar". La meta es "integrar a través de la tecnología a aquellas personas con unas capacidades diferentes", ha indicado.
Por último, el jurado también ha decidido premiar la iniciativa de InfoJobs 'Prepárate, banco de tiempo', una plataforma online peer to peer de intercambio de conocimientos para el desarrollo personal y profesional. En esta plataforma las personas colaboran y se ayudan mutuamente para mejorar su empleabilidad o proyectar sus propias ideas de negocio, usando el tiempo como moneda. Ha recogido el premio Antonio Gómez, director de Infojobs Madrid.
Para Gómez, todas las personas pueden hacer algo por los demás, por eso "creamos la plataforma". En su opinión, todo el mundo puede ceder parte de su tiempo a otra persona y a todo el mundo beneficia recibir un poco de ese tiempo.
