Rosell aboga por bajar derechos a los indefinidos para dárselos a los temporales

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha señalado que en España la creación de empleo se hace a través de los contratos temporales y ha apostado por mejorar los derechos de éstos, recortando los de los trabajadores indefinidos.

"Ojalá convenciéramos a los que tienen contrato indefinido de que se bajaran ciertos de sus derechos para que los pudiéramos incrementar a los temporales", ha subrayado antes de asistir a la reunión de la Junta Directiva de la patronal valenciana, Cierval. Al respecto, si se pudiera "empezar de cero", ha abogado por "tener un contrato único indefinido y que el coste de despido fuera progresivo". "Pero eso son teorías porque la realidad es otra y desgraciadamente en la práctica poner en marcha las teorías es muy difícil porque hay muchos derechos adquiridos", ha matizado.

Para el futuro, ha señalado que al empresariado le gustaría "incrementar sueldos", pero "desgracidamente, en estos momentos, en España más de la mitad de las empresas no están en beneficios". "Esa es la realidad, no es la que nos gusta, sino que es la que hay", ha constatado.

Rosell ha recordado que desde que se aprobó el Estatuto de los Trabajadores se han realizado 36 reformas laborales, por lo que ha asegurado que la reforma laboral de 2012 no será la última "ni mucho menos". "Vamos a tener muchas, todas las que sean necesarias, porque tenemos que adaptar la legalidad a la realidad", ha apuntado.

Rosell ha señalado que de las recomendaciones que hace el Fondo Monetario Internacional (FMI) a España algunas son compartidas y otras ya se han hecho, pues España fue "el único país" de Europa en el que se alcanzó un acuerdo entre patronales y sindicatos de moderación salarial en 2012, 2013 y 2014, y eso "es un hito", ha dicho.

No obstante, ha matizado que "también es cierto" que en 2008 y en 2009 "la negociación colectiva se pasó", porque los sueldos subían tres puntos por encima del IPC. "Nos pasamos entonces y por eso hemos tenido que hacer esa rectificación e intentar que esos costes laborales no suban mucho más que nuesta competencia en Europa", ha apuntado.