El parlamento Europeo aprueba nuevas medidas de conciliación parental

Madrid

Conseguir una Europa más social, con unas condiciones de trabajo más flexibles y con unos requerimientos mínimos a nivel europeo en los permisos para el cuidado de los hijos, que ayuden a los padres que trabajan y a los cuidadores, a conciliar los intereses familiares y profesionales sin obligarles a elegir entre ambos. Isabel es una trabajadora autónoma, que ha sido madre recientemente: "lo que si es verdad es que el autónomo ha mejorado mucho respecto a hace trece años, cuando mi hermana dio a luz y tenia un bar, la situación era mucho peor que la actual".

Equilibrio entre lo familiar y lo laboral en pro de la igualdad de género, en un espectro social europeo en el que la tasa de empleo del as mujeres es del 65% mientras que los hombres trabajan en un 78%. Las mujeres tienen que afrontar interrupciones en su carrera, lo que no ayuda a evitar la brecha salarial. María es enfermera del servicio andaluz de salud y madre de dos hijos:  "mi baja materal al ser funcionaria ha sido de 20 semanas, mas las horas de lactancia materna que al juntarlo todo han sido casi 6 meses. con la pequeña ha sido menos porque tenia otro contrato."

La nueva normativa votada por el Parlamento Europeo recientemente, incluyen permiso de paternidad mínimo de 10 días laborales en torno al nacimiento, retribuida al mismo nivel que la baja por enfermedad. Derecho individual mínimo de 4 meses de baja de paternidad, de los que dos meses son no transferibles y remunerados. Baja pagada de 5 días laborales al año para trabajadores que cuidan a parientes gravemente enfermos y dependientes.