Las residencias piden soluciones urgentes para contratar ante las bajas laborales por COVID
La patronal de residencias pide al Gobierno y a las CCAA poder contratar personal y suplir las bajas laborales: un 4,58% de sus trabajadores está contagiado
Archivo - Varios ancianos en una residencia de mayores. / M. Dylan - Europa Press - Archivo (EUROPA PRESS)
Madrid
El Círculo Empresarial de Atención a la Dependencia (CEAPS), la patronal de las residencias de ancianos, ha urgido al Gobierno a crear una bolsa de empleo y a flexibilizar las contrataciones de trabajadores de residencias de mayores "al límite" ante las bajas en las plantillas, con un 4,58% de ellos contagiados por COVID.
A estos dato, según la patronal de centros residenciales, se suma la escasez de profesionales de atención a las personas mayores que desde hace años arrastra España y el agotamiento que sienten tras 22 meses de lucha contra el virus.
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"Somos un servicio esencial y, como ocurre con en el sector sanitario, hay que garantizar su continuidad porque trabajamos con personas", asevera la presidenta de CEAPS, Cinta Pascual. "Las necesidades de manos son reales y urgentes".
La patronal reclama al Gobierno flexibilización en las contrataciones -respecto a los ratios y los perfiles de los profesionales-, "al igual que ha hecho con el sector sanitario y más allá de las medidas aprobadas el pasado mes de diciembre que permiten como excepción contratar a personal sin titulación en los centros residenciales por la situación de la pandemia".
Además, propone que el diagnóstico de las PCR del personal que trabaja en la primera línea de atención a los mayores se realice en menos de 24 horas, que las bajas se contabilicen desde el día en que se han practicado las muestras y no desde que se conoce el resultado y que el trabajador positivo se pueda incorporar con una alta tras los siete días de baja, sin necesidad de otra PCR.
