Igualdad salarial
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00:00:0001:13Hora 14 La Rioja
La Rioja reivindica en el Día de la Mujer el liderazgo y el emprendimiento femenino (01/03/2024)
El Gobierno de La Rioja dedica el 8 de marzo al fomento de la figura de la mujer en el ámbito empresarial.
01/03/2024 | 01:13
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00:00:0017:48Hoy por Hoy La Rioja
Un trabajador riojano cobra 534 euros menos al mes que uno madrileño
Un trabajador riojano cobra 534 euros menos al mes que uno madrileño
02/02/2024 | 17:48
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00:00:0008:17Hoy por Hoy Toledo
Entrevista Marisol Illescas, tras aprobarse el primer Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Toledo
El Ayuntamiento de Toledo ha aprobado el primer Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Toledo. Tras esa aprobación, la concejala de Asuntos Sociales, Inclusión, Familia y Mayores, Marisol Illescas, ha pasado por 'Hoy por Hoy Toledo' para hacer valoración. "Por fin tenemos un plan de Igualdad, que obliga la ley. Era un plan que se había empezado a trazar en 2019 y a finales de 2023 se ha presentado en el Ministerio de Igualdad", ha dicho."Es una herramienta efectiva para introducir la igualdad real entre los trabajadores del Ayuntamiento de Toledo", y ha añadido que "la igualdad no debe estar ideologizada, porque todos tenemos que luchar porque esos derechos sean una realidad.
04/01/2024 | 08:17
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00:00:0024:59Hora 25 de los negocios
8M de los negocios
La mujer sigue enfrentándose a tres escalones en el mercado laboral. El primero, en el acceso: la tasa de paro femenina está todavía tres puntos por encima de la de los hombres. El segundo, en los salarios: la brecha salarial sigue enquistada y casi no se ha reducido en el último año. El tercero, en las cúpulas directivas: solo una consejera delegada dentro del IBEX35 es mujer. Hacemos radiografía con Carolina Vidal, de Comisiones Obreras.
08/03/2023 | 24:59
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00:00:0026:18Hoy por Hoy Vitoria
Comisión de igualdad del instituto de Zabalgana. ¿Cómo viven las nuevas generaciones el feminismo?
Instituto Zabalgana. Un grupo de 15 alumnas y un alumno se afanan en escribir mensajes en cartulinas moradas. Una gran pancarta con el lema "Martxoak zortzi egunero da- Todos los días son 8 de marzo", preside la sala. Nos hemos colado en la preparación del 8-M en el instituto; más concretamente en la Comisión de igualdad a la que alumnos y alumnas de diferentes cursos se apuntan de manera voluntaria y buscan- a través de diferentes iniciativas- concienciar a sus compañeros y compañeras del necesario camino de la igualdad.
08/03/2023 | 26:18
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00:00:0026:20Hoy por Hoy Madrid Norte
La Primera Oficial de la Policía Local de Sanse, una científica, una cantante y la Presidenta de FADEMUR, nos radiografían este 8M en la zona norte de Madrid
Hablamos de empoderamiento femenino en la zona norte de Madrid, en el Día Internacional de la Mujer
08/03/2023 | 26:20
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00:00:0000:19Hora 14 La Rioja
La Plataforma 8 de Marzo sale a la calle en Logroño en defensa de los derechos conquistados (06/03/2023)
La Plataforma 8 de Marzo ha presentado la movilización para el 8M en Logroño.
06/03/2023 | 00:19
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00:00:0002:46Hora 14 Región de Murcia
La brecha salarial entre hombres y mujeres se agrava en los trabajos menos cualificados pero no escapa de los cargos directivos
Una mujer trabajadora de la Región de Murcia llega a ganar 5.200 euros menos que los hombres. A su vez, también ganan 2.460 euros que las mujeres del resto del país. "Esto se debe a que los salarios en nuestra Región son de los más bajos", explica sobre esta cifra Ana Belén Barqueros, responsable de Mujer del sindicato UGT en la Región de Murcia. Esto supone un incremento del 0,7% respecto al último año, dos puntos más que el resto del país.Los casos más importantes de brecha salarial se dan en el sector servicios (sobre todo en la hostelería) y en la industria. Las ocupaciones más bajas llegan a tener una diferencia salarial entre hombres y mujeres del 61%. "En el sector servicios las mujeres han ganado una media de 16.125 euros y sin embargo los hombres no han ganado por debajo de los 20.000 euros en ninguna ocupación, ni siquiera en las más bajas", sostiene por su parte Anna Mellado.Pero esa brecha salarial se traslada también a los puestos más altos de las empresas murcianas: según el Observatorio de la Asociación de Directivos de la Región de Murcia, Adimur, las mujeres en cargos directivos se encuentran en la franja salarial por debajo de los 40.000 euros y sólo un 3% de ellas cobra por encima de 100.000 euros al año. Dice este observatorio que un 27% de los puestos directivos, uno de cada tres, ya se encuentra ocupado por mujeres en nuestra comunidad autónoma.
22/02/2023 | 02:46
