Les opcions dels treballadors afectats pel caos ferroviari a Catalunya

Madrid

El servei de Rodalies i Mitjana Distància de Catalunya ha tornat a viure una jornada caòtica arran de les incidències que afecten el centre de control centralitzat d’Adif, i que provoquen suspensions contínues de la circulació de trens.

Davant d’aquesta situació, sorgeixen algunes preguntes: què poden fer els treballadors si no aconsegueixen arribar als seus llocs de treball? Estan obligats a recuperar les hores? Hi ha alguna normativa al respecte?

Hi ha una normativa que sí regula què passa en aquests casos. L’Estatut dels Treballadors, en el seu article 37, estableix que, davant la impossibilitat d’accedir al lloc de treball o de transitar per les vies de circulació que ens hi duen, tots els empleats tenen dret a fins a quatre dies de permís retribuït, que es poden prolongar fins que desapareguin les circumstàncies que impedeixen arribar al centre de treball.

Cal recordar, a més, que hi ha una recomanació vigent de la Generalitat de prioritzar el teletreball i minimitzar els desplaçaments. Així doncs, tenim, d’una banda, l’Estatut dels Treballadors i, de l’altra, aquesta recomanació de les autoritats en el mateix sentit.

La Generalitat emet, a través de la seva web, justificants perquè aquells treballadors que normalment van a treballar en tren i que ara no hi poden arribar, puguin justificar la situació davant la seva empresa.

Hores no recuperables

El que estableixen l’Estatut dels Treballadors i també el Govern català és que aquestes hores dels treballadors que no poden acudir al centre de treball no són recuperables, és a dir, no cal compensar-les.

Tot i això, cal recordar que les patronals catalanes consideren que això no és exactament així en aquest cas, i que les hores sí que s’haurien de recuperar.

Queda, per tant, obert el debat sobre si cal recuperar o no aquestes hores. En qualsevol cas, el que s’ha de fer si no podem arribar al centre de treball és:

1. Comunicar-nos amb l’empresa i explicar la situació, per tal d’avaluar si hi ha opció de teletreballar o no.
2. Obtenir el justificant que emet la Generalitat per poder demostrar a l’empresa que no anem a treballar no perquè ens vingui de gust, sinó perquè ens és impossible accedir-hi per problemes de circulació dels trens i pels problemes que també es poden generar als autobusos.

A partir d’aquí, caldrà veure, parlant amb el Comitè d’Empresa, si aquestes hores s’han de compensar o no.