Los sindicatos se debaten entre la contundencia de SPPL, la incredulidad de CSIF, la tibieza de UGT y la petición de responsabilidades de CCOO
Todos los sindicatos han dado su valoración acerca de las sospechas sobre el proceso de oposiciones a Policía Local en el Ayuntamiento de Alicante
Fachada del Ayuntamiento de Alicante / Ayuntamiento de Alicante
Alicante
Las valoraciones sobre el proceso de oposiciones a Policía Local en el Ayuntamiento de Alicante también llegan desde el ámbito sindical del Consistorio.
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Desde el Sindicato de Profesional de Policía Locales, SPPL, su portavoz en el Ayuntamiento de Alicante, Pedro Calero, ante los "indicios" pide a Fiscalía Anticorrupción y a la Agencia Valenciana Antifraude que actúen de oficio, puesto que no cree que el Ayuntamiento 'haga mucho'.
Pedro Calero, portavoz del Sindicato de Profesional de Policía Locales, SPPL: "Hay una gran parte de los aprobados que son familiares (en las oposiciones a Policía Local de Alicante)"
Mientras, el CSIF no ve mal que se investigue, pero no le da credibilidad al no haber denuncia sobre el proceso.
Marian Molero, responsable del sindicato en el Ayuntamiento, afirma que no llama la atención que hijos de policías se presenten a una oposición ya que es una profesión de "vocación y arraigo" y que también hay hijos de policía que no están.
Mariam Molero, responsable del sindicato en el Ayuntamiento: "Desde el CSIF respetamos abrir una investigación sobre el proceso de oposiciones de la Policía Local de Alicante), pero le damos poca credibilidad"
Desde CCOO en el Ayuntamiento van a solicitar a Recursos Humanos que aclare las dudas y se abra una investigación para depurar las responsabilidades que procedan.
Añade que el sindicato lleva muchos años pidiendo la modificación de las bases de los procesos selectivos. La mejor manera de proteger a las personas aspirantes a un proceso de acceso al empleo público, señala su secretario general, Pedro Martínez, es el desarrollo de unas convocatorias transparentes que garanticen los principios constitucionales de Igualdad, Mérito y Capacidad.
Y desde UGT, David Bardisa, secretario general en el Ayuntamiento de Alicante, insiste en que los sindicatos hace tiempo que no participan en los órganos de selección e insta a que quien tenga pruebas, denuncie.
David Bardissa, secretario general UGT en Ayuntamiento de Alicante: "Es importante solicitar la apertura de un expediente para no dañar la imagen de la policía (en las oposiciones a Policía Local)"
Añade que los vocales de tribunales se componen de jefes de otras policías locales y personal externo del IVASPE y que lo importante es solicitar la apertura de un expediente, como ya se ha hecho, para que no quede empañada la imagen de la policía local.