ACAIP-UGT denuncia que el concurso de traslados no acaba con el "déficit estructural" de la cárcel de Fontcalent

Alicante

Mantiene el portavoz Joaquín Leiva que es una demostración más de que es "urgente" que Instituciones Penitenciarias elabore un nuevo estudio de la relación de puestos de trabajo que se adapte a la realidad de centro. Eso supondría unos 100 funcionarios más.

Esto supone que los servicios sigan sin cubrirse con solvencia porque ese déficit de plantilla "no es puntual y sí se demuestra estructural", indica Leiva. Las cifras oficiales arrojan un dato que "falsea totalmente" la realidad. Recuerda por ejemplo que el Centro de Inserción Social se abrió en 2006 pero sin personal adicional, igual que ocurre con la Unidad de Madres, ambos dependientes del centro penitenciario.

Lo que comenzó siendo algo puntual ha devenido en habitual, lo que conlleva que la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias tenga una visión "distorsionada" de lo que realmente ocurre en el centro, según ACAIP-UGT. El trabajo "siempre sale adelante", lamente, "a pesar de la situación de estrés y tensión" que supone para estos trabajadores, en lo personal y en lo colectivo. También conlleva el agravante de que "puede afectar a la seguridad de instalaciones e internos".

Insiste el sindicato, por lo tanto, en que se debe realizar un estudio de la relación de puestos de trabajo para "adaptarla a la realidad del centro, y que, de manera urgente se asignen funcionarios en prácticas a Alicante cumplimiento y que se apliquen las instrucciones de la Secretaría General para, sin que se vean perjudicados los derechos de los trabajadores, se cubran de manera eficiente todos los departamentos del centro".