ERTE para los trabajadores de Aemsa en Linares

Linares

Los trabajadores de Aemsa, en la ciudad de Linares, sufrirán un Expediente de Regulación de Empleo Temporal en el periodo de tiempo comprendido entre el 1 de marzo y el 22 de mayo del presente año. Es una decisión que la dirección ya ha trasladado a los afectados, si bien, el comité de empresa, mantiene negociaciones para que éstos reciban un complemento salarial del 10 por ciento y así alcanzar "el 80 por ciento de su salario".

A la espera de que Aemsa responda, los representantes de los trabajadores se muestran optimistas en torno a esta petición para que "la medida sea menos lesiva". A mediados del pasado ejercicio 2022, las previsiones eran buenas para la planta de Linares pero, la no materialización de uno de los proyectos importantes, de cara al arranque del 2023, ha provocado este ERTE de casi tres meses de duración para una plantilla de, aproximadamente, 65 personas.

Romualdo Moreno, presidente del comité de empresa a través del sindicato CSIF, explica a Radio Linares que con ese complemento no se llegará al cien por cien del salario "pero sí para que sea una ayuda de unos 200 euros más para las personas que tengan que acogerse a la prestación por desempleo". Las sensaciones desde el comité es que la empresa está siendo receptiva a sus peticiones "con un esfuerzo por su parte y con una fecha final del ERTE muy concreto" que, según indica, "podría terminar antes de lo previsto" si se cierran nuevos pedidos.

"Un ERTE te plantea que te toquen tus días cotizados pero, de otro lado, la posibilidad de que trabajadores puedan irse fuera de su casa para trabajar en otro sitio. No en vano, hay tranquilidad en la plantilla y, si hay necesidad de algunos operarios, la empresa lo pondría fácil para que pueda subirse a otras plantas de Aemsa en España".