Trabaja con información: "¿puedo exigir lo que quiero que me retengan en la nómina?"
Una cantidad que tendrá importantes consecuencias en el salario pero también en la declaración de la renta si tenemos obligación de hacerla
Trabaja con información: "¿puedo exigir lo que quiero que me retengan?"
Sevilla
Información facilitada por UGT-A, financiada en virtud de Convenio suscrito con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo
Quizás a todos nos ha pasado que, por falta de información, nos hemos tenido claro qué estábamos negociando en los primeros empleos a la hora de cerrar el salario neto, porque cuando nos hablan de las retenciones, nos quedamos un poco en blanco... Sí, a Julio Muñoz y a Elena Carazo les ha pasó me pasó y la duda que nos llega de un oyente está relacionada con la nómina: "Me pasa todos los meses, sé que puede afectar al salario que recibo, pero ¿yo puedo exigirle a la empresa que me modifiquen la cantidad que se me retiene?"
Trabaja con información: "¿puedo exigir lo que quiero que me retengan en la nómina?"
"Hablamos de pagar impuestos, el IRPF, que es el más importante que paga el trabajador", explica Julián Vileya, secretario de Relaciones Laborales y Empleo de UGT Andalucía "un impuesto que se paga a plazos y que cuando termine el año impositivo, pues echas las cuentas en función del salario bruto que tú tengas. Evidentemente, al ser un pago, es algo que tú pierdes de tu salario, lo que pasa es que la obligación de retener de la nómina no es tuya es del empleador".
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Sí es cierto que puedes pedir que te cobren más, "si prefieres que a final de año te sobre un poco a que te falte", o bien "utilizar el simulador Hacienda de declaración de la renta o asesorarte con nuestros expertos porque es una obligación muy importante para todos".
Lo que nunca puedes hacer el pedir que te retengan menos de lo que te corresponda, depende de tus condiciones si eres familia numerosa, si no eres, si tiene un salario muy grande o no lo tienes, si tu empresa te retiene más ajustado, tú puedes optar a aumentarlo y que te sobre algo. Lo yo creo que lo más, lo más sensato es igualar a que cuando llegue te salga a pagar algo, no mucho que sea asumible o o a devolver también un poco, que tampoco va a tener una afectación grande la pérdida salarial mensual", recomienda Vileya.
Para cualquier duda laboral, UGT Andalucía cuenta con el teléfono gratuito 900 18 88 08, donde pueden responderte especialistas del sindicato, o puedes dejar una nota de voz en la cuenta de instagram @UGTAndalucia para que la aclaremos en este espacio de 'Trabaja con información', de la Cadena SER Andalucía.