Salarios

Será en una convocatoria que forma parte de las acciones más sociales del Plan Contigo

Comisiones Obreras y Clece pactan una subida del 2,2% sobre el salario base que podría suponer hasta unos 275 euros brutos anuales

Comisiones Obreras presenta un informe sobre la evolución de los salarios en 2019, donde se indica que la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 23,7%

De los más 20.000 parados menos de enero a junio en la Comunitat Valenciana, casi 15.000 son hombres, apenas 6.000 mujeres

Los sindicatos y las organizaciones de usuarios han convocado en los últimos días concentraciones por la subida del salario mínimo y contra el encarecimiento de la factura de la luz. Analizamos los motivos de estas movilizaciones con el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y con el portavoz de Facua, Rubén Sánchez.

La CIG se concentra contra la reforma de las pensiones

CCOO y UGT han protestado este mediodía en Palma ante la Delegación del Gobierno

La luz ha subido más de un 6% en un mes; los carburantes, casi un 9%, y quien pueda irse de vacaciones también va a comprobar una subida en los alojamientos. Lo único que no sube por ahora es el salario mínimo interprofesional

Nadia Calviño asegura en la SER que no es el momento de subir el salario mínimo interprofesional (SIM)

UGT se ha descolgado del acuerdo

Las ventas de las empresas guipuzcoanas han regresado en 2021 a los niveles de 2019, al experimentar un descenso de solo el 0,7% respecto a los cinco primeros meses de ese mismo año

A juicio de la vicepresidenta está demostrado que la subida del SMI es la mejor herramienta para luchar contra la pobreza laboral y la brecha salarial de género

El decreto recoge medidas como la equiparación de los permisos de paternidad, la creación de un registro en las empresas para acabar con la brecha salarial o la recuperación de la cotización a la Seguridad Social de las cuidadoras de dependientes que eliminó Rajoy

La formación se centrará en tecnologías como la realidad aumentada, la realidad virtual y la inteligencia artificial

Los datos de 2019, cuando se produjo una subida del 22% del salario mínimo, muestran que la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres se redujo hasta el 19,5%.

El salario medio de las mujeres en Euskadi fue de 26.197 euros anuales, inferior al de los hombres, que ascendió a 32.429 euros

Es la reclamación de la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas que se ha concentrado este sábado a las puertas de la Delegación de Gobierno

Analizamos la propuesta y los posibles efectos de la subida del salario mínimo con Carlos Martín, uno de los autores del informe que defiende el incremento del SMI desde los 950 euros al mes actuales hasta, al menos, los 1011 euros en 2023.

El dictamen de los especialistas plantea una horquilla de subidas entre el 10,4% y el 6,4% para cumplir con el compromiso del Gobierno de alcanzar el 60% del salario medio al final de la legislatura

Es una cifra superior a la que reciben los concejales del consistorio

El grupo de especialistas plantea alcanzar esa meta subiendo el SMI ya en 2021, aunque ofrece distintas sendas para alcanzar el objetivo

Avinash Sukhwani, cofundador de Payflow, nos habla sobre su empresa que permite cobrar el salario bajo demanda

Para el que se han formado trabajadores, técnicos y concejales. Atendiendo a la Ley, deberá revisarse en 4 años

Piden que sus sueldos se equiparen a los de la limpieza viaria, un sector masculinizado

El Banco de España publica un informe a pocos dias de conocer las intenciones del Gobierno sobre la subida del salario mínimo en el que calcula que la gran subida del SMI de 2019 supuso una pérdida de empleo de hasta el 1,1%

El informe del regulador supondría que el aumento del salario mínimo del 22% en 2019 habría causado una pérdida de empleo neto de entre 96.000 y 176.000 empleos

Pese a que la renta per cápita no ha dejado de crecer en nuestro país en las últimas décadas, la desigualdad también se ha incrementado, y es que el peso de los salarios en el PIB es cada vez menor. Analizamos esta realidad con el autor del informe "El papel de la empresa en la reducción de las desigualdades sociales".

Desde el pasado 28 de abril se mantienen en huelga indefinida y, por el momento, nada parece indicar que vaya a desarmarse

También pide reformas en el mercado laboral y vincular la edad de jubilación a la esperanza de vida para aumentar el crecimiento económico

Reclaman la renovación de un convenio vencido desde 2010

Alrededor de cien operarios siguen apostados a las puertas de la acerera en Ponferrada

Los jueces de lo contencioso-administrativo rechazan un recurso de una empresa agrícola del sector de la fresa contra la subida La subida de febrero de 2020 fue prorrogada para este año 2021

Promover el ascenso de las mujeres en la administraciones públicas, luchar contra la brecha salarial, fomentar la participación de la mujer en los foros y debates públicos, son algunos de los objetivos de la asociación Mujeres en el Sector público

El sindicato anima a los 115.000 afectados a que denuncien

Con la llegada de la pandemia, se pospuso el incremento negociado del 3,5% y, recientemente, se negoció como nueva fecha el próximo 1 de junio. Piden responsabilidad a las empresas para que "no hagan barbaridades"

Los sindicatos UGt y CCOO organizan este sábado una marcha y una concentración para reclamar por los derechos laborales; así como por aspectos concretos derivados de la pandemia de la COVID

Nuria Castillo lidera la Asociación de Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca que ampara a las mujeres que deciden emprender en un negocio

Ha sido ratificada por patronal y sindicatos. La patronal hotelera de Mallorca ha destacado que las empresas sufren "una situación extrema por la acumulación de meses sin actividad", lo que se ha visto reflejado en una caída del PIB en el primer trimestre de este 2021 del 18 %

Carmona acaba de ser reelegido secretario de UGT Cantabria con un 90% de apoyos

El Grupo Municipal Socialista de Cacabelos, integrado por el alcalde Junior Rodríguez y los concejales Cristina García, Inés Díaz y Héctor Blanco, denuncia llevar seis meses sin percibir sueldo por su dedicación

María de los Ángeles Criado explicaba así su voto negativo ante una proposición no de ley del grupo partlamentario de Ciudadanos para garantizar la igualdad de opotunidades laborales entre hombres y mujeres

El registro salarial por sexos es ya obligatorio para las empresas

Es un dato facilitado por la fase de diagnóstico del nuevo Plan de Igualdad Municipal tras una encuesta entre vecinas y vecinos

A estas alturas del mes no han cobrado la paga extraordinaria de marzo, que tenían que haberla cobrado el día 15, ni tampoco han cobrado la nómina de marzo cuyo plazo máximo estipulado es el 5 de cada mes

La asesora del Ministerio de Igualdad y exconcejala de Podemos-Equo Xixón apunta en SER Gijón la relevancia de procurar la verdadera conciliación para mejorar la situación laboral de las mujeres

Los sindicatos escucharán las propuestas pero no aceptarán una congelación salarial, se escudan en que este año habrá temporada turística y las ayudas de la administración para los empresarios.

Recordamos que ha habido enfrentamientos entre sindicatos y Ayuntamiento de Jaén a costa de la modificación del reglamento del cuerpo de bomberos y la del acuerdo económico y social de la jornada laboral

La enfermera del Hospital La Fe, redujo su jornada en menos de una hora diaria, para cuidar a su madre

El comité de empresa confirma a Radio Jaén que han cobrado sus salarios a 22 de marzo, cuando en el convenio se estipula claramente que el pago debe realizarse antes del 5 de cada mes