La Junta y los sindicatos firman el acuerdo de Función Pública para mejorar salarios y condiciones del personal público
El pacto, dotado con 250 millones en cinco años, incluye la implantación de la carrera profesional y una reforma del sistema retributivo
Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF celebran la firma del acuerdo de Función Pública
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Sevilla
El presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno, ha presidido este martes en Sevilla la firma del acuerdo alcanzado con los sindicatos CSIF, UGT y CCOO para el desarrollo de la Ley de Función Pública. El texto prevé mejoras laborales y salariales para unos 80.000 empleados públicos, entre personal funcionario, laboral, estatutario y trabajadores del sector público instrumental.
El documento, ya publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025 y permanecerá vigente hasta finales de 2030. Su impacto económico será de 250 millones de euros, distribuidos en 50 millones anuales durante los próximos cinco años.
Una de las principales novedades es la implantación de la carrera profesional para el conjunto del personal de la Administración andaluza, un sistema similar al que ya existe en el ámbito sanitario y que deberá ser solicitado por los propios trabajadores.
El acuerdo también contempla una modernización del modelo retributivo. El actual complemento específico será sustituido progresivamente por un nuevo complemento de puesto, más homogéneo y vinculado a criterios de responsabilidad, dedicación y dificultad técnica. La Junta sostiene que este cambio busca reducir desigualdades y dotar de mayor coherencia al sistema salarial.
Por otro lado, el Gobierno andaluz se compromete a culminar el VII Convenio Colectivo del personal laboral, pendiente desde hace años, así como a reconfigurar el Servicio de Prevención Propio para reforzar los recursos en materia de riesgos laborales y salud.
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Juan Manuel Moreno: "Se trata de un acuerdo histórico por alcance y ambición"
Desde los sindicatos, las organizaciones firmantes consideran que el pacto responde a demandas largamente planteadas y supone un paso para avanzar hacia una administración más ágil y eficiente. No obstante, anuncian que harán un seguimiento estricto para que todos los puntos se ejecuten en los plazos comprometidos.
La Junta, por su parte, enmarca el acuerdo en la voluntad de situar a los empleados públicos andaluces en la media retributiva del país y de reforzar la prestación de servicios a la ciudadanía mediante una administración modernizada.
