Las mujeres cobran en Málaga una media de 19.000 euros anuales, un 24% menos que los hombres
Las mujeres tendrían que trabajar 84 días más al año para alcanzar el salario medio masculino, según CCOO
Momento de la rueda de prensa / CCOO
Málaga
La brecha salarial entre mujeres y hombres en Málaga sigue en el 24%, "realidad difícilmente reversible si los salarios ellas y de ellos continúan creciendo como lo ha hecho en el 2024 (último año del que disponemos datos) cuando las nóminas femeninas crecieron solo 0,4% frente a los de sus compañeros masculinos que rozaron un incremento del 4%" según el informe elaborado por CCOO, con motivo de la celebración el próximo domingo del Día Europeo de Igualdad Salarial
"El salario anual de las trabajadoras malagueñas en ese ejerciio fue 19.090 euros, es decir, unos 4.400 euros menos. Y aunque se ha reducido la temporalidad, no es suficiente".
"La parcialidad y la temporalidad lastran la vida laboral de las mujeres y las pensiones. Su mayor dedicación a los cuidados las penaliza desde los primeros años en las empresas donde el salario bruto sufre una importante brecha salarial".
“Se hace evidente que las modificaciones legislativas han sido positivas para el avance en la igualdad, pero requieren de políticas activas de empleo, refuerzo de los planes de igualdad, registros retributivos, registros horarios, mayor refuerzo y control de la inspección de trabajo para que las desigualdades se corrijan más rápidamente.” alerta la secretaria de la mujer de CCOO de Málaga, María José Prados.
