Las mujeres de Jaén cobran, de media, un 17,7% menos que los hombres

Jaén

Comisiones Obreras ha presentado este lunes el informe anual sobre la brecha salarial que realizan cada año en base a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Un estudio que muestra como la diferencia de salarios entre hombres y mujeres todavía sigue siendo importante y llega al 17,7%.

De media, un hombre cobra en nuestra provincia 19.069 euros al año mientras que el de las mujeres es de 16.204, unos 2.800 euros menos. O lo que es lo mismo, una mujer debería trabajar 68 días más para conseguir el mismo salario. Una importante diferencia cuya reducción se ha ralentizado en los últimos años según denuncian.

La secretaria provincial, Silvia de la Torre, ha lamentado que los contratos parciales sigan siendo preeminentes dentro del sexo femenino. Por este motivo, exigía "regular y revisar el contraro a tiempo parcial (...) la parcialidad hace que el 55% de la brecha pudiera desaparecer si las mujeres trabajásemos en la misma intensidad de jornada que lo hacen los hombres".

La organización también ha apuntado otro aspecto cultural que hace que se mantenga esa diferencia. Se trata del hecho de que las mujeres sigan siendo las que, en su mayoría, no trabajen fuera de casa por cuidar a familiares.

La responsable de mujer, Silvia Cazalilla, cifraba en "unas 5.000" las mujeres que no buscan empleo por este motivo. De hecho, recalca que "sin el impacto de los cuidados, la brecha de la tasa de actividad entre mujeres y hombres prácticamente desaparecería".

Como datos positivos, apuntan a que cada vez hay más mujeres en categorías de cotización superiores y el impacto positivo de los planes de igualdad y de la subida del salario mínimo interprofesional. Este informe se enmarca en la campaña 'Ni tiempos parciales, ni vidas a medias' que CCOO lleva a cabo con motivo del 8M.