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Lunes, 12 de Abril de 2021

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    En Hora 14 Comunitat Valenciana analizamos las consecuencias de la pandemia sobre las desigualdades en el mercado laboral

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    El informe sobre la brecha salarial en Cantabria eleborado por CCOO revela que el salario medio de las mujeres debería incrementarse un 29 % para equipararse al de los hombres

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    La pandemia acrecienta la brecha salarial en La Rioja

    La diferencia salarial se constata también en las prestaciones de los ERTES, que llegan a ser hasta un 32% superiores en el caso de los hombres

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    Alicante se "estanca" en el camino hacia la igualdad laboral entre hombres y mujeres, según INECA

    El sueldo medio de las mujeres que trabajan en la provincia es de media un 20 % inferior al de sus compañeros varones

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    Las desigualdades entre hombres y mujeres se cronifican por la pandemia

    El aumento del 65% de hombres inactivos por labores del hogar no se traduce en una mayor corresponsabilidad

  • Las empresas deberán tener registros de sueldos para acabar con la brecha salarial Audio
  • ¿Podemos saber si hay brecha salarial entre trabajadores y trabajadoras en nuestra empresa? Audio

    ¿Podemos saber si hay brecha salarial entre trabajadores y trabajadoras en nuestra empresa?

    A una semana del Día de la Mujer nuestro periodista jurídico, Pedro del Rosal, nos explica cómo trabajadores y trabajadoras pueden saber si existe brecha salarial entre compañeros

  • Las cuentas claras Audio

    Las cuentas claras

    La Firma de Charo Bueno

  • La brecha salarial Audio
  • ¿A quién hay que culpar de la brecha salarial entre hombres y mujeres? Audio
  • "Cualquier indicador confirma la brecha salarial contra la mujer" Audio
  • Trabajar lo mismo que los hombres y cobrar 6.000 euros menos al año Audio
    HOY POR HOY LA RIOJA

    Trabajar lo mismo que los hombres y cobrar 6.000 euros menos al año

    UGT ha presentado su último informe sobre brecha salarial

  • Navarra, cuarta Comunidad Autónoma con mayor desigualdad salarial entre mujeres y hombres Audio

    Navarra, cuarta Comunidad Autónoma con mayor desigualdad salarial entre mujeres y hombres

    Deja de encabezar el ranking de desigualdad que ocupó durante varios años, pero "hay mucho camino por delante"

  • Los sindicatos denuncian que la brecha persiste y aumenta en Alicante por la precariedad y los complementos Audio

    Los sindicatos denuncian que la brecha persiste y aumenta en Alicante por la precariedad y los complementos

    En el sector servicios, con 85.000 mujeres asalariadas frente a 54.000 hombres, ellos cobran 5.000 euros más al año por trabajo de igual valor

  • Las trabajadoras de la Región de Murcia cobran al año 5.071 euros menos que los hombres

    Las trabajadoras de la Región de Murcia cobran al año 5.071 euros menos que los hombres

    El 22 de febrero se conmemora el Día de la Igualdad Salarial y los sindicatos advierten de que Murcia es la segunda comunidad donde menos cobran las mujeres

  • Según UGT y CCOO cualquier indicador confirma la brecha salarial contra la mujer
  • CCOO denuncia que la brecha salarial ya es "perpetua"

    CCOO denuncia que la brecha salarial ya es "perpetua"

    Siguen existiendo diferencias notables y palpables entre lo que cobra un hombre y lo que percibe una mujer, por lo que instan a los gobiernos a tomar medidas "de una vez" que permitan avanzar en la igualdad

  • La brecha salarial entre hombres y mujeres es del 22 por ciento en la Comunitat Valenciana

    La brecha salarial entre hombres y mujeres es del 22 por ciento en la Comunitat Valenciana

    En los últimos años se está reduciendo la diferencia entre lo que cobran los hombres y las mujeres a un ritmo superior al del resto de España

  • La brecha que aumenta con la edad y los contenedores que nos hacen visibles Audio

    La brecha que aumenta con la edad y los contenedores que nos hacen visibles

    Esta semana la CEOE ha recurrido ante el Supremo el decreto de planes de igualdad y registro salarial en las empresas

  • 3.723 euros menos al año: esa es la brecha salarial que sufren las trabajadoras en Córdoba
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    El sindicato UGT alerta de que la situación va a empeorar por la crisis derivada de la pandemia

  • Las mujeres en Madrid ganan un 25% menos que los hombres, según UGT

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    Un estudio elaborado por el sindicato sostiene que la diferencia salarial entre ambos sexos alcanza los 8.000 euros al año

  • El efecto Matilda Audio
    Se me va el baifo

    El efecto Matilda

    Comentario inicial de David Perdomo, en 'Hoy por Hoy Las Palmas'

  • La pandemia agrava la brecha laboral y salarial entre hombres y mujeres

    La pandemia agrava la brecha laboral y salarial entre hombres y mujeres

    El 44% de las mujeres asegura no haber podido conciliar el teletrabajo con la carga doméstica, frente al 33% de los hombres

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    Las mujeres trabajan gratis 51 días al año por la brecha salarial

    Esto se traduce en una merma en las cotizaciones sociales y en la protección social de las mujeres con pensiones más bajas o peores prestaciones por desempleo

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    Las mujeres trabajan "gratis" desde el 11 de noviembre hasta final de año

    El informe de Eurostat indica que la brecha salarial en España es del 14%, por debajo de la media de la UE que está en 15,7%. Esto equivale a 51 días al año en los que las mujeres trabajan a coste cero para sus empresas.

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    Los datos del INE muestran el estrechamiento más notable de la diferencia retributiva entre hombres y mujeres desde que comienza la serie histórica, en 2006. Con todo, los varones cobran de media 400 euros más al mes

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    El informe de CIMA de 2019 demuestra que todavía la igualdad de género está lejos en el cine español, pero la brecha entre hombres y mujeres se reduce gracias a las medidas adoptadas por Cultura

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    Hoy por Hoy Madrid

    Si eres mujer estás cobrando un 22% menos que tus compañeros

    Según datos publicados el pasado febrero por el INE la brecha salaria en España supera el 20%. Tras aprobarse la semana pasada dos normas contra la discriminación laboral de la mujer, hablamos con nuestro periodista jurídico Pedro del Rosal de cómo se intenta romperse con esta brecha desde administraciones y empresas

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    Satisfacción en CC. OO. por las medidas aprobadas para acabar con la brecha salarial

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    Registros y auditorías de sueldos obligatorias para hacer aflorar la brecha salarial entre hombres y mujeres

    Los Ministerios de Igualdad y Trabajo impulsan un real decreto que entrará en vigor en seis meses con medidas específicas para combatir la discriminación salarial El Gobierno aprobará además otro reglamento para mejorar la eficacia de los planes de igualdad, ya en vigor

  • La brecha de género en el trabajo va más allá del salario
    BRECHA SALARIAL

    La brecha de género en el trabajo va más allá del salario

    ¿Hay diferencias entre hombres y mujeres en los atributos del empleo distintos al salario? Disminuir la brecha de género es prioritario, por ello hay que saber cómo ha evolucionado en los últimos años.

  • Brecha de género: no volvamos a la normalidad, cambiemos el sistema Audio

    Brecha de género: no volvamos a la normalidad, cambiemos el sistema

    Un estudio realizado por la Universitat de València constata que la Covid-19 tendrá un impacto muy grande en la brecha de género

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