Los trabajadores del Metro respaldan el acuerdo y desconvocan los paros, pese al rechazo de los conductores
El resultado de la asamblea ha sido "ajustado" con una participación del 95% de la plantilla y un rechazo del 47%
"Abrimos una nueva etapa" Alexis Martín, comité Metro Málaga
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Málaga
La plantillla de Metro de Málaga ha ratificado el acuerdo de convenio alcanzado con la dirección de la empresa tras seis meses de intensa negociación. "Un proceso muy largo, complejo, con varias propuestas rechazadas, jornadas de huelga y mediación sin éxito. Todo ese recorrido ha permitido mejorar de forma significativa las condiciones iniciales y llegar a un acuerdo que, sin ser perfecto supone un avance real en materia económica y organizativa" explica el presidente del comité laboral, Alexis Marín.
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El proceso de votación, realizado este jueves en asamblea, mediante urna y sufragio secreto, ha contado con una participación del 95,4% (166 personas) de una plantilla de 170 empleados. El resultado ha sido de 87 votos a favor, 76 en contra y 3 en blanco, lo que supone que un 47,6% de la plantilla ha rechazado el acuerdo.
"Un resultado muy ajustado. Lo que refleja con claridad que existen sensibilidades distintas. El sufragio ha sido secreto, por lo que es difícil identificar el sentido del voto de colectivos concretos. Pero es evidente que una parte importante de la plantilla: operadores de línea han mostrado su disconformidad con el acuerdo y ese mensaje debe ser escuchado y tenido en cuenta".
Desde el comité de empresa "queremos poner en valor la alta participación y el ejercicio de responsabilidad de los trabajadores. A partir de este momento se abre una nueva etapa en la que será fundamental, trabajar en la aplicación del acuerdo, hacer un seguimiento de su cumplimiento y seguir avanzando cuestiones que han quedado pendientes" apostilla
El acuerdo incorpora avances en materia económica, incluye mejoras retributivas y una cláusula de revisión vinculada al IPC, cambios en la organización del trabajo, los turnos de conducción y otros aspectos relacionados con la estabilidad laboral, recuerdan.
La firma del convenio, prevista para el día de hoy, “no cierra el proceso. Será fundamental la atención a las demandas de una parte importante de la plantilla que no se siente plenamente representada por el acuerdo".
